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[2026 키워드] 전기차 판매 늘었지만…배터리 업계, 가동률 회복 멀었다

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보조금 축소·전략 조정에 수요 지연
과잉 캐파 부담 속 실적 정상화 난항
EV 대신 ESS…3사 전략 경쟁 예고

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 전기차(EV) 판매는 증가 흐름을 보였지만, 2026년을 앞둔 국내 배터리 업계의 체감 전망은 밝지 않다. 2025년 1~3분기 중국을 제외한 글로벌 EV 판매량은 전년 동기 대비 25.5% 늘었으나, 미국과 유럽의 규제 완화와 보조금 축소로 완성차 업체들이 전기차 전략을 조정하면서 배터리 수요 회복이 지연되고 있다. 이 영향으로 가동률 부진과 과잉 설비 부담이 이어지며, 국내 배터리 업계 전반에서 내년에도 실적 정상화까지는 시간이 필요할 것이라는 전망이 나온다.

◆ 정책 기조 변화에 흔들리는 전기차 수요

1일 배터리 업계와 나이스신용평가에 따르면, 미국·유럽의 전기차 관련 규제 완화와 보조금 축소로 완성차 업체들이 전기차 생산과 출시 계획을 조정하면서 배터리 주문 회복이 지연되고 있다. 전기차 판매는 증가했지만, 생산 조정이 이어지며 국내 배터리 업계 전반의 가동률 회복 시점도 뒤로 밀리고 있다는 평가다.

[AI 일러스트=김정인 기자]

미국은 연비기준(CAFE)과 배출가스 규제를 완화한 데 이어 전기차 구매보조금 지급을 크게 축소했고, 유럽 역시 이산화탄소 배출 규제를 완화했다. 이로 인해 완성차 업체들은 전기차 비중을 낮추고 하이브리드 중심으로 전략을 수정하고 있으며, 이 과정에서 배터리 수요도 기대에 미치지 못하고 있다.

◆ EV 성장 둔화가 직격탄…가동률 회복 지연

국내 배터리 업계는 전기차 시장의 중장기 성장을 전제로 대규모 증설을 선제적으로 단행해왔다. 그러나 전기차 생산 조정이 본격화되면서 배터리 주문량이 당초 계획 대비 줄었고, 가동률 하락이 실적 부진으로 직결되는 구조가 고착화되고 있다.

LG에너지솔루션 미국 공장 전경. [사진=LG에너지솔루션]

특히 2024년 이후 완성차 업체들이 보조금 축소와 규제 완화를 배경으로 전기차 생산을 줄이면서 배터리 기업들의 가동률은 기대치를 크게 밑돌고 있다. 나이스신용평가에 따르면 LG에너지솔루션의 가동률은 2023년 69.3%에서 2024년 57.8%로 하락한 데 이어, 2025년 1~3분기에는 50.7%까지 떨어졌다. SK온 역시 2023년 87.7%에서 2024년 43.6%로 급락했고, 2025년 1~3분기에도 52.3% 수준에 머물렀다.

가동률 부진은 고정비 부담 확대로 이어지며, 생산량이 늘더라도 수익성 개선이 쉽지 않은 상황을 만들고 있다. 업계에서는 "캐파(생산능력)는 이미 확보돼 있지만 수요가 따라오지 못하는 국면이 가장 부담스럽다"는 목소리가 나온다.

◆ 소재 업계까지 번진 실적 부담

전기차 수요 둔화의 영향은 셀 업체에 그치지 않고 소재 업계 전반으로 확산되고 있다. 양극재를 비롯해 분리막, 동박, 전해액 업체들도 가동률 하락과 고정비 부담으로 수익성이 크게 악화됐다. 포스코퓨처엠과 에코프로비엠은 재고 평가손실 환입 효과 등에 힘입어 지난해 흑자 전환에 성공했지만, 이를 구조적인 수익성 회복으로 보기는 어렵다는 평가가 우세하다. 반면 엘앤에프는 고가 원자재 매입 부담이 이어지며 지난해에도 적자를 지속했다.

선제적인 증설 이후 수요가 기대에 미치지 못하면서 소재 업체들의 적자 구조가 장기화되고 있고, 배터리 셀 업체들의 가동률이 정상화되지 않는 한 소재 수요 역시 빠르게 회복되기 어렵다는 분석이다.

삼성SDI 기흥사업장 전경 [사진=삼성SDI]

◆ 우호적 통상 환경에도 체감 개선은 제한적

미국과 유럽이 중국산 전기차와 배터리에 고율 관세를 부과하며 보호무역 기조를 강화한 점은 국내 배터리 업계에 중장기적으로 우호적인 환경으로 평가된다. 북미와 유럽에 이미 생산 거점을 확보한 국내 기업들로서는 경쟁 환경이 개선될 여지가 있다.

다만 단기적으로는 통상 환경 변화가 실적 개선으로 직결되기 어렵다는 시각이 지배적이다. 국내 배터리 기업들의 납품 차종이 프리미엄 전기차 위주로 구성된 반면, 글로벌 전기차 시장의 성장은 중·저가 차종 중심으로 전개되고 있기 때문이다. 여기에 미국의 전기차 구매보조금 종료는 중저가 전기차 선호를 더욱 높이는 요인으로 작용해, 북미 시장 의존도가 높은 국내 배터리 업계에 부담으로 작용할 전망이다.

◆ 2026년, 실적 반등보다 '체력 관리'가 관건

결국 업계에서는 올해를 공격적인 성장보다는 가동률 방어와 재무 안정에 초점을 맞춰야 하는 시기로 보고 있다. 전기차 시장의 성장 흐름 자체가 꺾였다고 보기는 어렵지만, 정책과 수요 환경이 빠르게 바뀌면서 가동률과 수익성을 단기간에 함께 끌어올리기는 쉽지 않다는 분석이다.

SK온 미국법인 SK배터리아메리카(SKBA) 전경 [사진=SK온]

이에 따라 셀 업체들은 전기차 외 에너지저장장치(ESS) 비중 확대를 통해 가동률 방어에 나설 것으로 보인다. 실제 삼성SDI는 최근 인력을 ESS 부문에 집중 배치하며 사업 역량을 재정비했고, LG에너지솔루션은 기존 배터리 생산 조직을 통합해 ESS 생산 확대에 속도를 내고 있다. SK온 역시 대표이사 직속 조직으로 ESS사업실을 두고 전진 배치했다.

업계에서는 이러한 조직 개편이 단기적인 수요 대응을 넘어 올해부터 본격화될 셀 3사 간 ESS 경쟁을 염두에 둔 포석이라는 해석이 나온다. 전기차 수요 회복이 지연되는 상황에서 ESS가 가동률을 보완할 수 있는 현실적인 대안으로 부상하면서, 셀 업체 간 전략적 무게 중심도 빠르게 이동하고 있다는 평가다.

업계 관계자는 "2026년은 실적 반등보다 기업별로 얼마나 유연하게 생산과 투자 전략을 조정하느냐가 경쟁력을 가를 것"이라며 "가동률 관리 능력이 기업 간 격차를 키울 수 있다"고 말했다.

kji01@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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