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소년범 기록 '의견 분분'..."성인 인생에 영향 없어야" vs "개선 안 되면 공개 가능해야"

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배우 조진웅 6일 연예계 은퇴...미성년 시절 범죄 의혹 일부 인정
정치권·법조계까지 여파..."공직자 소년기 흉악범죄 조회·공개법 발의"
소년범 재범률, 성인대상자 보다 3배 가량 높아

[서울=뉴스핌] 고다연 기자 = 배우 조진웅이 지난 6일 미성년 시절 범죄 의혹을 일부 인정하고 활동을 중단했다. 사실상 연예계 은퇴 선언에도 불구하고 정치권, 법조계까지 여파가 계속되고 있다.

일각에서는 소년범 처벌에는 '교화' 목적이 강함에도 어른이 된 이후에 '꼬리표'처럼 해당 이력이 따라붙는 것을 우려하는 시각이 있다. 한편으로는 피해자의 상처나 국민 알 권리 측면에서 비판을 감수해야 한다고 보는 시각도 있다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '대외비'의 한 장면 [사진=플러스엠엔터테인먼트] 2023.02.20 jyyang@newspim.com

박찬운 검찰개혁추진단 자문위원장은 8일 "(조진웅에 대한 비판은) 정의가 아닌 집단적 린치일 뿐"이라며 "문제의 범죄 경력은 성인이 아닌 소년 시절의 보호처분 기록"이라고 전했다. 그러면서 "소년 보호처분은 교정과 보호를 통해 소년을 사회로 복귀시키기 위한 제도"라는 내용의 글을 올렸다.

소년법은 반사회성이 있는 소년이 건전하게 성장하도록 돕는 것을 목적으로 한다고 명시하고 있다. 만 19세 미만 소년에 대한 재판은 비공개로 진행되고 언론 보도도 제한하고 있다. 기록 열람 절차도 상대적으로 어렵다. 기록이 공개될 경우 낙인 등을 우려하는 목소리도 있다.

법무법인 호인 김경호 변호사는 7일 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 조진웅의 소년범 전력을 최초 보도한 디스패치 기자 2명을 소년법 위반 혐의로 고발했다. 김 변호사는 "소년법 제70조는 관계 기관이 소년 사건에 대한 조회에 응하는 것을 엄격히 금지한다"며 "기록의 유출 자체가 한 인간의 사회적 생명을 끊는 흉기가 될 수 있음을 법이 인정한 까닭"이라고 했다.

반면 소년범 기록이라는 이유로 강력 범죄 전력이 사각지대에 남는 것이 부당하다는 의견도 있다. 정치권에서는 이와 관련된 입법 움직임이 보인다.

나경원 국민의힘 의원은 7일 '공직자 소년기 흉악범죄 조회·공개법'을 발의하겠다고 밝혔다. 개정안의 핵심은 사회 주요 인사에 대해 법원의 엄격한 허가를 전제로 소년기 중대한 범죄에 대한 보호처분과 관련 형사 판결문이 존재하는지 여부를 국가기관이 확인하도록 하는 것이다.

9일 국회 교육위원회에서는 학교폭력 전력은 대입에 반영되는데 강력범죄 소년범 전력은 조회조차 불가능해 형평성에 어긋난다는 지적이 나오기도 했다.

이번 논란과 별개로 현재 '교화'를 목적으로 하고 있는 소년법 취지가 제대로 반영되지 않고 있다는 지적도 있다.

국가데이터처 통계에 따르면 보호관찰대상자 중 지난해 소년대상자 재범률은 12.6%로, 성인대상자 4.1%보다 3배가량 높았다. 보호관찰 처분을 받아도 교화가 제대로 이루어지지 않는 경우가 다수 발생한 것이다.

전문가들은 소년법의 교화 목적에 대해서는 동의하면서 '개선 여지'가 반영된 경우와 아닌 경우를 구분해야 한다는 의견을 제시했다.

김희균 서울시립대 로스쿨 교수는 "현행법상으로는 소년보호사건의 경우 교화가 처벌보다 먼저라 피해자여도 기록 공개를 못하게 돼있다"며 "(공직자 등 이력 공개의 경우) 소년보호사건은 법원에서 개선의 여지가 있다고 본 것이기 때문에 공개를 안 하는 것이 맞는 것 같고, 다만 소년형사사건은 공개 가능하도록 하는 정도면 되지 않을까 싶다"고 말했다.

교화를 우선시하는 소년법의 취지가 잘 지켜지지 않고 있다는 지적에 대해서는 "보호처분 효과를 높이는 방안이 중요하다"며 "소년원이 교화를 할 수 있도록 하는 시설로 되도록 지원하고 전문가를 투입하는 게 먼저 시도해야 할 일이다"라고 제안했다.

이웅혁 건국대 경찰학과 교수는 이번 사건과 관련해 "소년법의 취지는 호기심과 실수로 비행을 저지른 청소년을 보호하는 것이지 흉악범을 보호하고 특혜를 주려는 것이 아니다"라며 "청소년기에만 국한해서 비행적 실수를 한 것인지, 청소년기 이후에도 계속 범행을 하는 부류인지 기준에 따라 판단해야 한다"고 말했다.

gdy10@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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