"모두를 위한 안전과 사람을 최우선으로 삼는 문화"
"HD현대중공업과 HD현대미포 합병은 전략적 선택"
[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 권오갑 HD현대 회장과 정기선 HD현대 수석부회장은 "HD현대그룹은 '모두를 위한 안전'을 핵심가치 중 하나로 삼아 안전을 경영의 최우선 과제로 하고 있다"고 강조했다.
권 회장과 정 수석부회장은 1일 추석을 앞두고 임직원들에게 보낸 담화문을 통해 이같이 밝혔다.
이들은 "향후 5년간 조선 부문 3.5조원, 에너지 및 건설기계 부문 1조 원 등 총 4.5조원의 금액을 안전 관련 예산으로 투입할 계획"이라며 사람을 최우선으로 하는 문화를 만들겠다고 약속했다.
또한 "HD현대중공업과 HD현대미포는 이달 임시 주주총회를 거친 후, 올해 12월 통합법인 출범을 앞두고 있다"며 "이는 급변하는 글로벌 경영환경 속에서 본원적 경쟁력을 높여 경쟁우위를 더욱 확고히 하고, 새로운 사업 기회를 포착하기 위한 전략적 선택"이라고 말했다.
다음은 권오갑 회장과 정기선 수석부회장의 담화문 전문이다.
임직원 여러분 안녕하십니까.
먼저, 지금 이 순간에도 각자의 위치에서 맡은 바 역할에 최선을 다하고 계신 임직원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
청명한 하늘 아래 선선한 바람이 아침·저녁으로 스며들며, 가을의 정취가 물씬 묻어나는 요즘입니다. 이제 곧 민족 최대의 명절 추석이 다가옵니다. 특히 이번 추석 연휴는 최대 열흘간에 걸쳐 이어지는 만큼, 모처럼 바쁜 일상에서 벗어나 넉넉한 쉼을 얻을 수 있는 기회가 되리라 생각합니다. 이번 추석에는 사랑하는 이들과 맛있는 음식과 따뜻한 대화를 나누며, 마음의 여유와 풍요로움을 만끽하는 시간이 되길 기원합니다.
임직원 여러분.
추석 연휴가 지나고 나면 우리 그룹은 또 한 번의 중대한 변곡점을 맞이하게 됩니다. 특히 조선 부문의 HD현대중공업과 HD현대미포는 이달 임시 주주총회를 거친 후, 올해 12월 통합법인 출범을 앞두고 있습니다.
이는 급변하는 글로벌 경영환경 속에서 본원적 경쟁력을 높여 경쟁우위를 더욱 확고히 하고, 새로운 사업 기회를 포착하기 위한 전략적 선택입니다. 시장에서는 우리의 이러한 선제적이고 결단력 있는 조치에 매우 긍정적인 시그널을 보내고 있습니다. 이에 부응하기 위해서는 그 어느 때보다 기본과 원칙에 따른 업무추진과 안정적인 조직관리가 필요합니다.
우리 그룹은 '모두를 위한 안전'을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 중공업 위주의 사업 구조 특성상 위험에 더욱 많이 노출될 수밖에 없기 때문입니다. 회사는 이러한 현실을 누구보다 엄중히 인식하고 있으며
이를 위해 얼마 전 계열사 대표들이 일제히 현장 안전점검을 실시했습니다. 각사별 안전 취약 지대를 찾아 사고를 미연에 방지하고, 현장의 생생한 목소리를 직접 청취하기 위함이었습니다. 이에 이 자리를 빌어 안전을 향한 회사의 의지와 약속을 임직원 여러분께 말씀드리고자 합니다.
첫째, '사람을 최우선'으로 삼는 문화를 만들어 가겠습니다.
안전은 사람의 생명과 직결된 절대적 가치입니다. 회사가 이윤을 추구하는 조직임은 분명하지만, 그 모든 활동의 시작과 끝에는 '사람'이 있습니다. 제 아무리 거대한 이익이 담보된다고 하더라도 사람의 목숨과 바꿀만한 가치는 결코 존재하지 않습니다.
HD현대의 사업장 곳곳에 붙어 있는 "우리 회사에는 당신이 다치면서까지 해야 할 중요한 일이 단 하나도 없습니다"라는 표어가 공허한 외침이 아닌 우리 모두의 하나된 약속이 될 수 있도록 회사가 앞장서 변화를 이끌겠습니다.
회사는 안전을 비용이나 효율성의 문제로 바라보는 잘못된 인식을 바로 잡을 것입니다. 납기에 쫓겨 바쁘다는 이유로, 그저 번거롭다는 이유로 위험을 감수하는 행위는 용납하지 않을 것입니다. 회사는 어떤 상황에서도 임직원 여러분의 소중한 생명을 최우선 가치로 삼을 것입니다.
둘째, '안전에 대한 투자'를 아끼지 않겠습니다.
안전을 담보하는 가장 확실한 방법은 안전 설비 및 관리 시스템을 완벽히 구축하는 것입니다. 이를 바탕으로 정해진 규정과 절차에 따라 공정을 수행하고, 시설을 유지·보수하며, 관리·감독을 철저히 한다면 안전사고의 위험은 낮아질 수밖에 없습니다.
HD현대는 향후 5년간 조선 부문 3.5조 원, 에너지 및 건설기계 부문 1조 원 등 총 4.5조 원의 금액을 안전 관련 예산으로 투입할 계획입니다. 이들 자금은 선진 안전 시스템 구축을 위한 재원으로 활용될 것입니다. 안전한 근무환경 조성을 위해 사업장 내 안전 시설물을 지속 정비·확충하고 주기적으로 장비를 교체해 나가겠습니다. 특히 안전과 직결된 공장 설비와 장비는 사용 연한에 얽매이기보다는 보수적으로 접근해 선제적으로 조치할 것입니다. 또한 협력사의 안전을 위한 지원 활동도 강화하겠습니다.
인적 투자 역시 확대할 계획입니다. 안전 담당 인력의 추가 확보 및 배치를 통해 정기적인 안전점검을 실시하고, 실시간 모니터링을 강화해 안전 사각지대가 발생하지 않도록 조치해 나가겠습니다.
셋째, '시스템에 의한 안전관리'를 달성하겠습니다.
회사는 인식 개선 노력과 지속적인 투자를 통해 확립된 안전 문화가 시스템을 통해 자동으로 작동할 수 있는 체계를 만들 것입니다. HD현대의 안전 시스템 하에서는 위험요인들이 시스템을 통해 사전에 걸러질 것이며, 안전에 위배되는 행위나 장비 결함 등은 원천적으로 차단될 것입니다.
이중, 삼중의 안전망도 형성해 더욱 안전한 사업장을 만들겠습니다. 먼저 각사 대표를 포함한 리더들이 수시로 직접 현장을 찾아 현황을 점검하고 즉각적으로 조치하는 등 현장 중심의 경영을 이어 나갈 것입니다. 리더들이 직접 현장에서 호흡하며 솔선수범하는 모습을 보이도록 하겠습니다.
각사별 사업장에 대한 위험성 평가도 더욱 강화하겠습니다. 최고 안전책임자(CSO) 주관으로 사업장별 고위험 작업을 선정해 안전 규정 및 절차를 명확히 하고, 가이드라인을 보다 상세히 만들도록 하겠습니다. 위험요인에 대한 임직원들의 자발적인 제보가 이뤄질 수 있는 환경도 조성하겠습니다. 이때 제보자의 익명성은 철저히 보장될 것입니다. 또한 자발적 신고자에 대해서는 해당 행위에 고의성이나 범죄 행위가 없다면 회사 차원의 어떤 처벌 조치에서도 제외하여 안전 활동의 패러다임을 처벌이 아닌 예방에 두도록 하겠습니다.
임직원 여러분.
안전은 작은 실천 하나에서 시작될 수 있습니다. 임직원 여러분께서도 회사를 믿고, 안전 활동에 적극 동참해 주십시오. 무엇보다 안전 규정을 본인과 동료의 생명을 지키는 최후의 보루라는 생각을 가져주십시오. 사소한 규정 하나하나를 반드시 준수하는 문화가 정착될 때 비로소 안전한 사업장이 완성될 수 있습니다.
안전은 그저 우리가 취사선택할 수 있는 선택지 중의 하나가 아닙니다. 안전은 반드시 지켜야 할 의무입니다. 안전한 사업장을 만들기 위해 모두가 힘을 한데 모은다면 회사는 더욱 강하고 신뢰받는 기업으로 거듭날 것입니다.
이를 위해 경영진이 솔선수범하겠습니다. 사람을 최우선으로 삼는 가운데 안전에 있어서 만큼은 인력과 예산투입에 주저함이 없도록 하겠습니다. 임직원 여러분 모두가 안전하게 근무하고 즐거운 마음으로 가정으로 돌아갈 수 있도록 안전 시스템 구축에 만전을 기하겠습니다. 우리 다 같이 가장 안전한 회사를 만들어 봅시다.
임직원 여러분.
"더도 말고 덜도 말고 한가위만 같아라"라는 말처럼, 풍성하고 행복한 명절 연휴 보내시기 바랍니다. 아울러 추석 연휴 기간에도 공정 준수를 위해 현장을 지켜주시는 임직원 여러분의 노고 또한 잊지 않겠습니다. 긴 추석 연휴가 끝나면 바야흐로 수확의 계절입니다. 자칫 느슨해질 수 있는 마음을 다잡고 안전과 목표 달성을 위해 최선을 다해 주시기를 당부드립니다.
감사합니다.
kimsh@newspim.com
