[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 엔씨소프트의 신작 다중접속역할수행게임(MMORPG) '아이온2'가 오는 11월 19일 한국과 대만에 정식 출시된다.

엔씨소프트는 '아이온2' 출시 직전 열리는 국내 최대 게임 전시회 '지스타(G-STAR) 2025'를 승부수로 삼고 올해 최대 기대작 홍보에 주력한다.

16일 게임업계에 따르면 엔씨소프트는 오는 11월 13일부터 16일까지 부산 해운대구 벡스코에서 열리는 '지스타 2025'의 메인 스폰서로 참가한다.

엔씨소프트 신작 '아이온2' 이미지. [사진=엔씨소프트]

엔씨소프트는 지스타 B2C관에 단독으로 300 부스 규모의 대규모 전시관을 마련해 '아이온2'를 비롯한 신작 라인업을 공개할 예정이다. 부스에서는 출시를 앞둔 '아이온2' 시연과 관람객이 직접 참여할 수 있는 이벤트 등 다양한 현장 프로그램을 운영한다.

소인섭 엔씨소프트 사업실장은 지난 11일 진행된 공식 라이브 방송 '아이온투나잇'에서 출시일을 공개하며 "데바의 날(아이온 서비스 출시일) 때문에 11월 11일을 예측하신 분들이 많았고 의미 있는 일정이라 그날 (출시)하려고 했는데 그 주에 수능과 지스타가 있어서 일정을 변경했다"고 설명했다.

엔씨소프트는 지스타 일정과 연계한 '아이온2' 마케팅에 주력한다. 지난 14일까지 사전예약에 참여한 이용자 중 추첨을 통해 '지스타 2025' 초청 티켓을 선물하는 이벤트를 진행했다. 지난해 지스타에는 참가하지 않았지만 올해 메인 스폰서를 맡으면서 적극적으로 '아이온2' 홍보에 나설 것이라는 관측이 나온다.

지난해 첫 적자를 기록한 엔씨소프트의 올해 상반기 매출액은 7427억원, 영업이익은 203억원으로 전년 동기 대비 각각 2.8%, 41.3% 줄었다. 최대 캐시카우인 '리니지' 지식재산권(IP)의 매출 하락과 신작 성적 부진이 실적 하락의 원인으로 꼽힌다.

반기보고서에 따르면 올해 6월 30일 기준 엔씨소프트의 전체 임직원 수는 3165명으로, 지난해 같은 기간(4886명)에 비해 35.1% 감소했다.

엔씨소프트는 지난해 처음으로 공동대표 체제를 도입하고 개발 자회사 분사와 인력 감축, 비용 효율화를 꾀하며 체질 개선에 나섰다. 하반기에도 비효율 조직을 대상으로 200~300명 규모의 추가 감원을 예고한 상태다. 실적 부진이 이어지면서 경영진 보수도 축소됐으며 하반기 매출 반등이 필요한 상황이다.

이와 함께 올해 선보일 예정이던 신작들의 출시 일정을 내년으로 미루고 '아이온2' 출시에 집중한다. 퍼블리싱작인 서브컬처(애니메이션풍) 신작 '리밋 제로 브레이커스'는 내년 1분기로, MMO 택티컬 슈터 장르 신작 '신더시티'는 내년 3분기로 조정했다.

박병무 엔씨소프트 공동대표는 올해 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 "'아이온2'는 내부적으로 상당히 자신감이 올라가고 있다"며 흥행 기대감을 내비쳤다.

업계 안팎에서도 MMORPG 장르 대표 주자인 엔씨소프트가 2008년 11월 출시한 '아이온'의 후속작 '아이온2'에 거는 기대가 크다. 엔씨소프트 주가는 '아이온2' 출시일 공개 다음 날인 12일 8% 이상 오르는 등 연속 상승세를 이어가고 있다.

엔씨소프트 신작 '아이온2' 론칭 일정. [사진=엔씨소프트 라이브 방송 '아이온투나잇' 갈무리]

'아이온2'는 원작의 재미를 계승하면서도 기존 '리니지' 시리즈에서 지적받은 과도한 과금 구조를 배제했다. 핵심 비즈니스 모델(BM)은 게임 편의 기능이 들어간 '멤버십'와 게임을 플레이하면서 추가 보상을 얻을 수 있는 '패스 상품'으로 구성된다. 특히 캐릭터 외형을 꾸밀 수 있는 아이템 '의상', '무기 외형', '펫', '날개' 등은 능력치에 영향을 주지 않도록 설정했다.

소인섭 실장은 "외형은 뽑기가 아닌 선택의 영역"이라며 "게임 내에서 획득할 수 없는 상품을 BM으로 판매할 경우 성능을 붙이지 않겠다"고 강조했다.

안재민 NH투자증권 연구원은 "게이머들이 우려했던 과도한 과금 모델은 포함되지 않았고 비즈니스 모델은 가볍게 구성돼 성공 가능성을 더욱 높게 판단한다"며 "'아이온2' 매출이 온전히 반영되는 4분기부터 본격적인 실적 반등이 나타날 것으로 기대한다"고 밝혔다. 

shl22@newspim.com