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[GAM] ① '건설관리 디지털화 선두' 프로코어의 도전과 기회

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건설산업 디지털화 핵심기업으로 입지 강화
52주 최고가...AI 투자와 글로벌 시장 확장
대형 고객 39% 추가하며 시장 지배력 강화

이 기사는 2월 18일 오후 4시31분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 글로벌 건설 산업 디지털화 선도기업 프로코어 테크놀러지스(종목코드: PCOR)의 주가가 지난 14일(현지 시각) 주당 87.90달러까지 올라 52주 최고가를 갈아치웠다. 2024년 4분기 엇갈린 실적을 공개하고도 시장의 기대 속에 주가가 2021년 중순 이후 최고 수준에 올랐다. 월가의 예상을 뛰어넘은 매출과 청구액 성장을 보여준 지난 분기 실적과 함께 인공지능(AI) 투자와 수익성 개선의 갈림길에 선 프로코어의 미래 전망을 살펴봤다.

2002년 설립돼 미국 캘리포니아주 카핀테리아에 본사를 두고 있는 프로코어 테크놀로지스는 클라우드 기반 건설 관리 소프트웨어를 개발하는 회사다. 14일 종가(87.50달러)를 기준으로 시가총액이 130억1000만달러로 라지캡 종목에 속하는 프로코어는 일반 소비자들에겐 생소하지만, 업계에선 디지털 혁신과 성장 전략으로 주목받는 기업이다.

프로코어의 플랫폼은 건설 프로젝트 소유주, 종합 건설사, 전문 건설업체 등 다양한 이해관계자들이 건설 프로젝트를 디지털화하고 실시간 데이터에 접근할 수 있도록 지원한다. 대부분의 매출은 구독 기반 모델을 통해 발생하며, 이는 안정적인 수입원과 성장 기회를 제공한다.

최근 실적 발표는 프로코어가 건설 산업 디지털화의 핵심 기업으로서의 입지를 더욱 강화하고 있음을 보여줬다. 2024년 4분기 동안 회사는 113개의 신규 고객을 확보하여 총 고객사 수를 1만7088개로 늘렸다. 이 같은 고객 기반 확대와 대형 고객의 증가는 회사의 서비스가 시장에서 높은 가치를 인정받고 있다는 것을 의미한다. 앞으로 수익성 개선이 이뤄진다면 프로코어의 성장세는 더욱 탄력을 받을 것으로 전망된다.

프로코어 테크놀러지스 로고 [사진=업체 홈페이지 갈무리]

2007년에 시작된 파나마 운하의 다년간 확장 공사를 관리하는 데 사용된 시스템을 만든 프로코어는 건설 업계를 위한 서비스형 소프트웨어(SaaS) 프로젝트, 재무, 품질 관리 플랫폼을 제공한다. 프로코어는 장기적으로 꾸준히 성장해 온 탄탄한 기업이다. 지난 3년 동안 연평균 30.8%의 놀라운 매출 성장률(CAGR)을 기록하며, 소프트웨어 기업들의 평균 성장률을 앞질렀다.

건설 산업의 디지털 전환이 가속화되는 상황에서 프로코어의 데이터 플랫폼 전략은 장기적으로 긍정적인 성과를 가져올 수 있을 것으로 기대된다. 다만 단기적으로는 투자 확대에 따른 수익성 저하와 시장 환경의 불확실성이 리스크 요인으로 작용할 수 있다.

월가에선 프로코어를 커버한 22개 투자은행(IB) 중에 4곳이 '강력 매수', 11곳이 '매수'를 추천했고, 7곳은 '보유' 의견을 냈다. 이들이 제시한 목표주가 평균은 현재 주가보다 3.5% 높은 90.56달러다. 52주 고점을 갈아치운 상황에서도 월가 최고 목표주가는 110달러로 25.14% 추가 상승 여력이 점쳐진다.

프로코어는 AI 기반 솔루션 도입과 글로벌 시장 확장 노력을 지속하는 가운데 수익성 개선을 향한 도전을 이어가고 있는 점이 긍정적으로 평가된다. 경영진은 2025회계연도에 매출 12% 성장 목표를 세웠다. 2024년 연간 매출은 11억5200만달러를 기록하며 2023년 9억5000만달러 대비 큰 폭의 성장을 이뤄냈다.

현재 1만7088개(전 분기의 1만6975개에서 증가) 고객사를 보유한 프로코어는 특히 연간반복매출(ARR)이 100만달러 이상인 대형 고객의 수가 전년 대비 39% 증가하면서 시장 지배력 강화의 신호를 보냈다. 이는 프로코어의 서비스가 대형 기업들 사이에서도 높은 신뢰를 얻고 있음을 보여주는 대목이다.

프로코어는 지난 2년간 매번 평균 4.5%씩 시장의 매출 추정치를 상회하며 월가의 기대를 뛰어넘은 종목이다. 회사는 2024년 1억2800만달러(전년 대비 171% 증가)의 연간 잉여현금흐름을 창출하며 회사의 운영 효율성과 재무적 건전성이 향상되고 있음을 입증했다.

고객 확보 및 확장 측면에서도 주목할 만한 성과가 있었다. 이번에 프로코어는 포천 30대 정유사 및 캐나다 최대 종합 건설사와 계약을 체결했으며 ENR 50대 건설사와의 대형 계약 확장도 이뤄졌다. 이는 건설 산업에서 프로코어의 영향력이 꾸준히 확대되고 있음을 보여준다.

회사는 프로코어 AI를 포함한 AI 기반 솔루션 등 새로운 제품을 도입하며 시장에서의 차별화를 꾀하고 있다. 그간 '코파일럿'과 '에이전트 스튜디오'와 같은 도구를 통해 플랫폼을 강화하면서 AI 기반 혁신에 상당한 진전을 이뤘다. 커넥티드 드로잉스와 같은 플랫폼 연결성 강화를 통해 최첨단 기술 도입과 사용자 경험 개선에 대한 의지를 보여주기도 했다.

그러나 몇 가지 도전 과제가 존재한다. 신규 고객 확보 성장세가 다소 둔화하는 한편 AI 기술 투자 등에 따른 운영비용 증가로 인한 수익성 저하는 향후 성장 모멘텀 유지를 위해 회사가 해결해야 할 과제로 꼽힌다.

13일 뉴욕증시 마감 후 공개된 4분기 실적은 이처럼 성장과 과제가 공존하는 모습을 보였다. 매출은 월가 예상을 웃돌았지만, 주당순이익(EPS)은 기대 이하였다. 매출 성장과 고객 기반 확대 측면에서는 긍정적인 성과를 거뒀지만, 수익성 개선이라는 주요 과제가 남아있는 상황이다.

투자자들이 4분기 매출과 청구액이 월가 예상을 웃돌고 2025회계연도 연간 매출 가이던스 또한 기대 이상이었던 데 주목하면서 14일 주가는 전일 대비 16.51% 상승 마감했다. 특히 대형 고객층에서의 성장세가 두드러진다는 점은 향후 사업 확장에 있어 긍정적인 신호로 해석되면서 주가는 장중 87.90달러까지 올라 52주 최고가를 경신했다.

▶②편에서 계속됨

kimhyun01@newspim.com

 

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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