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尹대통령 "한·일 관계, 갈등 있지만 인내할 것은 인내하면서 가야"

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"일부 현안에 대해 양국 입장 차이 확실히 존재" 인정
과거사 문제 등 갈등 현안 있지만 '확고한 지향성' 강조
트럼프 집권 가능성에 "다른 나라 선거 언급 부적절"
탄탄한 한·미 동맹으로 방위비 등 원만하게 해결 가능

[서울=뉴스핌] 유신모 외교전문기자 윤채영·김가희 기자 = 윤석열 대통령은 한·일 관계 전망과 관련해 "여러가지 현안이나 과거사가 걸림돌이 될 수 있지만 확고한 목표 지향성을 가지고 인내할 것은 인내해 가면서 가야할 방향을 걸어가야 한다고 생각한다"고 말했다.

윤 대통령은 9일 오전 용산 대통령실에서 열린 '윤석열 정부 2년 국민보고 및 기자회견'에서 현재 한·일 관계 상황과 대일 관계 대응 방침 등을 묻는 질문에 이같이 답했다.

윤석열 대통령이 취임 2주년 기자회견을 열고 있다, [사진=대통령실 유튜브 캡처]

윤 대통령은 "한·일 관계는 과거사와 일부 현안에 대해서 양국의, 또 양국 국민들의 입장 차이가 확실하게 존재한다"면서 "그러나 한·일 관계는 우리 양국의 미래와 또 미래 세대를 위해서 우리가 어떻게 할지를 생각해야 된다"고 말했다.

윤 대통령은 이어 "우리의 미래를 위해서 또 구체적으로는 북핵 대응을 위해서 또 양국의 경제 협력을 위해서 또 인도·태평양 지역과 글로벌 사회에서 양국의 공동 아젠다에 대한 리더십 확보를 위해서 협력해야 한다고 생각한다"고 강조했다.

기시다 후미오(岸田文雄) 일본 총리와의 협력 방안을 묻는 질문에 윤 대통령은 구체적인 설명 대신 "저와 기시다 총리는 서로에 대해 충분히 신뢰하고 양국 관계를 발전시키기 위해 마음의 자세와 그런 것이 충분히 있다는 것을 서로가 잘 알고 있는 상황"이라고 답했다.

이날 기자회견에서는 미국 대선 등 국제적 환경 변화에 대한 대응 방안을 묻는 질문도 나왔다. 윤 대통령은 미국 대선의 유력 주자인 도널드 트럼프 전 미국 대통령의 재집권 가능성과 그에 대한 대비를 묻는 외신기자의 질문에 "동맹국이라고 하더라도 다른 나라의 대선 결과를 예측하고 가정해서 언급을 하는 것은 한 국가의 대통령으로써 적절치 않을 뿐 아니라 조심스럽다" 구체적인 답변을 피했다.

앞서 트럼프 전 대통령은 최근 언론 인터뷰에서 "한국과 같은 부유한 나라를 미국이 방어해줄 필요가 없다"면서 주한미군 철수 가능성을 언급한 바 있다. 또 트럼프 집권 시 한국에게 주한미군 주둔 비용 분담을 위한 방위비 협상에서 한국에 대폭 증액을 요구할 것이라는 관측이 나오고 있다.

윤 대통령은 이와 관련, "한가지 분명한 것은 한·미 동맹에 관해서 미국 조야, 양당 상·하원, 그리고 행정부의 강력한 지지가 있다는 것"이라며 한·미의 탄탄한 동맹 관계는 변치 않을 것이라고 확신한다"면서 "이에 기반해서 문제를 풀어 나간다면 원만하게 여러가지 협상과 문제가 잘 해결될 것이라고 생각한다"고 밝혔다.

opento@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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