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[종합] 미 CPI 상승률 2%대 진입 실패…6월 완화 개시에 무게

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1월 CPI 전년비 3.1% 상승…예상치 상회
주거비 상승 부담 지속
시장 금리 인하 개시 기대 5월→6월

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 연초 미국의 물가 상승세 둔화가 시장의 기대보다 느린 것으로 나타났다. 이에 따라 미 연방준비제도(Fed)의 금리 인하가 시장의 기대보다 늦어질 수 있다는 진단에도 힘이 실렸다.

미 노동부는 13일(현지시간) 지난 1월 소비자물가지수(CPI)가 한 달 전보다 0.3%, 전년 대비 3.1% 올랐다고 밝혔다. 앞서 로이터 집계에 따르면 경제 전문가들은 CPI가 전월 대비 0.2%, 전년 대비 2.9% 각각 상승했을 것으로 기대했다. 지난해 12월 CPI는 전월 대비 0.2%, 전년 동월 대비 3.4% 올랐었다.

이로써 지난 2021년 3월 이후 처음으로 2%대에 진입할 것으로 기대됐던 CPI 상승률은 3%대에 머물렀다.

가격 변동성이 큰 식품과 에너지를 제외한 근원 CPI는 한 달 전보다 0.4% 상승했으며 1년 전과 비교하면 3.9% 올랐다. 시장 전문가들은 근원 CPI가 전월 대비 0.3%, 전년 대비 3.7% 각각 상승했을 것으로 기대했다.

지난달에도 주거비는 0.6% 오르며 전체 물가 오름세에 3분의 2 이상 기여했다. 식품 물가는 0.4% 상승했다. 에너지 물가는 같은 기간 0.9% 내렸는데 여기에는 3.3% 하락한 휘발유 가격이 가장 큰 영향을 미쳤다. 1년 전과 비교하면 에너지 가격은 4.6% 하락했으며 식품은 2.6% 올랐다.

미국 1월 소비자물가지수(CPI) 추이.[차트=미 노동통계국] 2024.02.13 mj72284@newspim.com

예상보다 물가 진정세가 더디면서 시장에서는 연준의 금리 인하가 기대보다 지연될 가능성에 무게를 두는 모습이다. CPI 보고서 공개 전 5월 금리 인하를 가장 유력하게 봤던 금리 선물시장에서는 6월 금리 인하 개시 전망이 강해지고 있다. 시카고상업거래소(CME) 그룹 페드워치(FedWatch)에 따르면 연방기금(FF) 금리 선물시장 참가자들은 5월 금리 동결 확률을 62.8%, 인하 확률을 37.2%로 각각 반영 중이다. 6월 금리 인하 가능성은 76.2%로 동결 확률 23.7%보다 높게 반영되고 있다.

CPI 지표 발표 전 연준이 올해 6차례 금리를 내릴 것으로 봤던 시장은 이제 5차례로 금리 인하 기대를 조정했다. 이런 전망이 실현되면 현 5.25~5.50%인 기준금리는 4.00~4.25%로 낮아진다. 지난해 12월 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의 후 공개된 점도표에 따르면 연준 위원들은 올해 3차례 금리 인하를 기대했다. 최근 공개 발언에서도 연준 위원들은 대체로 이 같은 전망을 유지했다.

주식시장은 예상보다 가파른 CPI 오름세에 낙폭을 확대하며 실망감을 드러내고 있다. 이날 오전 8시 48분 기준 미국 시카고상업거래소(CME)에서 E-미니 다우 선물은 전장보다 318.00포인트(0.82%) 내린 3만8566.00에 거래되고 있다. E-미니 S&P500 선물은 57.75포인트(1.15%) 하락한 4983.50, E-미니 나스닥100 선물은 301.00포인트(1.68%) 밀린 1만7664.00을 각각 가리켰다.

보합권에서 움직이던 국채 시장에서도 금리가 큰 폭으로 상승 중이다. 뉴욕 채권시장에서 10년 만기 미 국채금리는 전장보다 10.5bp(1bp=0.01%포인트) 뛴 4.275%를 기록했고 정책 금리에 민감한 2년물은 12.9bp 상승한 4.599%를 나타냈다. 채권 금리는 가격과 반대로 움직인다.

미 달러화는 강세를 보이고 있다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화 지수)는 전장보다 0.49% 오른 104.68을 가리켰다. 유로/달러 환율은 0.54% 내린 1.0715달러, 달러/엔 환율은 0.71% 상승한 150.41엔을 각각 기록했다. 

 

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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