[세종=뉴스핌] 이수영 기자 = 이정식 고용노동부 장관 후보자에 대한 인사청문경과보고서가 국회 문턱을 통과했다.

국회 환경노동위원회는 6일 전체회의를 열고 이정식 고용부 장관 후보자에 대한 인사청문경과보고서를 채택했다.

여야 의원들은 지난 4일 인사청문회를 통해 검증된 것을 바탕으로 청문보고서 채택에 합의했지만, 일부 의원들은 이 후보자의 고용부 장관 자격에 여전히 의문을 표했다.

이 후보자가 20여년 넘게 고수해온 자신의 노동관을 윤석열 당선인의 고용부 장관 인선 이후 바꿨다는 점과, 청문회 과정에서 수면 위로 떠오른 이 후보자 본인의 성추행 문제에 대한 논란 때문이다.

제보에 따르면 이 후보자는 노사발전재단 사무총장 시절인 2017년 7월과 8월경 노래방에 동석한 하급 여직원의 허벅지를 만지고 감싸는 등 성추행이 있었다. 이 후보자는 성추행 문제가 사실일 경우 자진사퇴하겠다며 강경대응했지만, 이와 관련한 감사보고서를 제출하지 않아 다수 의원들로부터 여전히 의심받고 있는 상태다.

강은미 정의당 의원은 "이 후보자는 삼성이 무노조 경영 합의를 폐기하고 이후 노사 무력화한 전략에 관련해서는 직접 비판을 회피했다. 후보자가 헌법상 단체교섭권을 무시한 삼성으로부터 거액의 자문료를 받고 지명 의외에 여러 신고를 누락한 것은 굉장히 심각한 문제라 생각한다"고 지적했다.

그러면서 "우리 사회에 불평등을 심화시키는 최저임금 문제와 관련해서는 업종별 차등적용과 관련해 본인 소신마저도 제대로 답변 못했다"며 "고용노동부 장관 후보자로서 직을 잘 할 수 있을지 우려가 크다"고 말했다.

윤미향 무소속 의원은 "성추행 의혹은 공직자 검증에서 타협 안되는 덕목이다. 이 후보자는 가해 사실을 부인하면서도 본 의원 포함 의원들이 요청한 자료제출은 거부한 상태"라고 비판했다.

이어 "피해자가 피해 사실을 드러내기에는 해고 위험 등 여러가지 어려움이 있다"며 "이미 현장에서 여러가지 확인 중에 있지만 성추행과 관련해 추가 제보된 것만 보더라도 직장내 성추행 주무부처인 고용부 장관으로 부적합하다"고 주장했다.

윤 의원은 또 "고용노동의 미래를 이끌어갈 수장을 인선하는 것에 친분이나 노조 출신이 고려될 수는 없다"며 "여러 의원이 제기했듯 윤 당선인의 내정 이후 변질된 노동정책 입장과 청문회 검증 내용을 보더라도 심각한 우려가 있어 채택을 반대한다"고 강조했다.

이에 박대출 환노위원장은 "여야간 대체적인 의견을 모아서 결론을 내는 자리이고 두 분 의견도 존중하는 상황인 점은 양해 말씀 드린다"며 인사청문보고서 가결을 선포했다.

인사청문회법에 따라 위원장은 인사청문경과보고서를 본회의에 보고하고 국회의장은 대통령 또는 대통령 당선인에게 이를 송부해야 한다.

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