[뉴스핌=황세준 기자] 6일 임시공휴일이 3일 앞으로 다가온 가운데 재계는 잇따라 동참하고 있지만 정부의 졸속 지정에 따른 부담을 지게 돼 속내는 부글부글 끓고 있다.
3일 재계에 따르면 주요 대기업들은 임시공휴일을 유급 휴가로 처리키로 했다. 삼성그룹의 경우 반도체, LCD 등 24시간 가동이 필요한 라인에서 이날 근무하는 노동자들에게 휴일 특근수당을 지급할 예정이다.
LG그룹도 LG디스플레이 등 24시간 돌아가는 공장을 제외하고는 전 계열사가 유급휴가를 실시한다. SK그룹 역시 전 계열사가 4일간 연휴를 누린다.
기업들은 또 국내 소비 활성화를 위해 직원들에게 연휴기간 중 국내에서 휴가를 보낼 것을 권장하고 일부는 휴가비용도 지원한다.
삼성그룹의 경우 사내방송을 통해 임시공휴일의 취지, 정부제공 혜택 등을 안내하고 미디어삼성에 지방축제, 전국의 삼성 관계사 행사 등 국내여행 콘텐츠를 집중 소개하는 등 국내여행 장려 캠페인을 전개한다.
이처럼 기업들이 유급휴가를 주거나 휴일근무수당을 지급하는 것은 노사가 사전에 합의했기 때문이다. 합의되지 않은 기업들은 직원들이 알아서 연차(무급휴가)를 사용해야 하며 출근해도 특별수당을 받지 못한다.
실제 한국노총이 조합원 500명을 설문조사한 결과 26.6%는 6일 쉬지 않는다고 답했다. 이유는 '근로기준법이나 단체협약상 휴일이 아니라서'라는 응답이 49.6%로 가장 많았다.
재계 관계자는 "노사 협의한 기업들은 임시공휴일이 일요일과 마찬가지"며 "이번 뿐만 아니라 임시공휴일 지정시마다 상황은 같다"고 설명했다.
다만, 기업들은 급작스런 임시공휴일 지정으로 예정에 없던 비용 부담을 지게 됐다. 삼성전자의 경우 지난해 감사보고서 기준으로 하루 종업원 급여가 평균 260억원 가량이다.
LG전자의 경우는 92억원, SK하이닉스의 경우는 57억원 수준이다. 생산직 휴일 근무수당 등을 감안하면 기업들의 인건비 부담은 이보다 높을 것으로 추산된다.
아울러 정부의 임시공휴일에 적극 동참하는 주요 기업들중 상당수가 수출업종이라는 점도 문제점으로 지적되고 있다. 정부는 내수경기를 살리자는 명분으로 임시공휴일을 지정했는데 수출기업이 일 못하는 상황을 맞게 됐다는 지적이다.
실제 정부가 지난해 8월 14일 임시공휴일 지정 당시 조업일수가 0.5일 줄어들며 그달 수출액이14.7% 급감하는데 영향을 준 바 있다.
때문에 반도체산업협회, 전자정보통신산업진흥회, 기계산업진흥회, 자동차산업협회, 섬유산업연합회, 석유화학협회, 디스플레이산업협회는 환영과 우려를 동시에 표명했다.
이들은 지난 2일 공동 보도자료에서 "정부의 내수 진작 및 경제 살리기를 위해 한마음 한뜻으로 동참하겠다”면서도 "산업계에 임시 공휴일 지정은 부담이 되는 일면도 있다"고 우려했다.
그러나 임시공휴일 지정을 정부에 건의한 대한상의는 관광·음식·숙박과 백화점 등 유통업계 매출이 증가하는 등 1조3000억원 이상의 내수 진작 효과가 예상된다는 주장이다.
대한상의측은 "경기가 좋을 때는 공장을 돌리는 게 이득이 될 수 있지만 지금처럼 장기간 너무 침체된 상황에서는 소비쪽이 활발해져야 한다"며 "임시공휴일을 지정 없이 기업 자율적 연차 권장할 수도 있지만 실상 근로자들이 자유롭게 쓸 수 있는 여건은 많지 않다"고 분석했다.
한편, 그동안 공직선거일과 국가장을 제외한 임시공휴일 지정은 이번 포함해 정부수립 후 총 네차례다. 1988년 9월 17일 서울 올림픽 개막일과 2002년 한일 월드컵 4강을 기념한 7월 1일, 지난해 광복 70주년을 기념한 8월 14일 등이다.
[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자(hsj@newspim.com)
