[뉴스핌=노희준 기자] KB국민은행이 올해 신입행원(L0+L1) 500명을 포함해 1100명의 규모의 채용에 나선다. 현장 맞춤형 인재 채용을 위해 첫 지역 면접도 실시한다.

국민은행은 29일 이 같은 올해 채용 계획을 발표했다. 

우선 청년실업 해소를 위해 L1(일반직)직급 신입행원 400명(상반기100명+하반기 300명) 내외, L0(텔러직)직급 신입행원 100명 내외를 모집한다.

국민은행은 지난해 하반기에 LI직급을 290명 뽑았고 L0직급은 65명을 선발한 바 있다.

국민은행은 또, 경력단절여성 300명 내외(상하반기 150명)와 하계·동계 청년인턴 300명을 채용할 계획이다.

국민은행은 특히 이번 채용에서 학력과 자격증 등 획일화된 스펙 중심이 아닌 현장 맞춤형 인재 채용을 실시할 계획이다.
 
이를 위해 특성화고 채용 비중을 확대하고 지방의 우수한 인력을 채용하기 위해 처음으로 지방 지역 방문 면접도 진행할 예정이다.

국민은행 관계자는 "이는 윤종규 회장의 지역 현장 중심 영업에 중점을 두겠다는 의지를 반영한 것"이라고 설명했다.


[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)