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[개봉영화] '분신사바2' VS '주온:끝의 시작'…공포영화 시즌이 돌아왔다

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분신사바2, 주온 [사진=팝엔터테인먼트, NEW 제공]
'분신사바2' VS '주온:끝의 시작'…공포영화 시즌이 돌아왔다

[뉴스핌=장주연 기자] 한·일 대표 공포영화 ‘분신사바’와 ‘주온’이 새로운 시리즈로 7월 셋째 주 극장가를 찾았다.

◆분신사바2 (7월 16일 개봉, 15세 관람가) 

중국에서 ‘필선2’라는 제목으로 개봉한 영화는 고교 동창 친구들에게 일어나는 죽음을 둘러싼 사건과 갈등, 그리고 서서히 밝혀지는 비밀을 담은 공포 스릴러다. 평범한 대학원생인 송치엔이 2년 전 자살한 친구와 관련된 의문의 죽음을 파헤치며 드러나는 숨겨진 이야기를 담았다. 영화 ‘여고괴담-여우계단’(2003), ‘요가학원’(2009) 등을 통해 호러퀸으로 자리매김한 박한별이 송치엔을 연기했다. 연출은 영화 ‘가위’(2000), ‘폰’(2002)의 안병기 감독이 맡았다.

◆주온:끝의 시작 (7월 16일 개봉, 15세 관람가)

일본 대표 공포영화 ‘주온’ 시리즈의 최신작으로 일가족 살인사건이 발생한 집에 얽힌 저주와 원혼이 돼 사람들을 공포로 몰아넣는 토시오와 가야코의 탄생 스토리를 그렸다. 그간 ‘주온’ 시리즈를 연출했던 시미즈 다카시 감독 대신 오치아이 마사유키 감독이 새롭게 합류했으며 늘씬한 몸매와 이국적인 외모로 사랑받아온 사사키 노조미가 주인공 유이 역을 맡았다.

[사진=나이너스 엔터테인먼트]
◆산타바바라 (7월 16일 개봉, 15세 관람가) 

이국적인 산타바바라를 배경으로 일에서만큼은 완벽한 광고쟁이 수경과 이성보단 감성이 충만한 낭만주의 음악감독 정우의 달콤짜릿한 와인 같은 사랑을 그렸다. 드라마 ‘내 딸 서영이’(2012), ‘불의 여신 정이’(2013), ‘엔젤아이즈’(2014) 등에 출연한 이상윤의 첫 스크린 주연작이다. 수경은 윤진서가 연기했으며 조성규 감독이 메가폰을 잡았다.

이외에도 유덕화 주연의 ‘파이어스톰’, 어드벤처 애니메이션 ‘천하무적 키코리키’, 동명 TV 시리즈 ‘꽃이 피는 첫걸음’의 첫 극장판 ‘꽃이 피는 첫걸음:홈 스위트 홈’, 마크 러팔로와 기네스 팰트로가 펼치는 로맨스 ‘땡스 포 쉐어링’, 제15회 전주국제영화제에 초청된 스칼렛 요한슨 주연의 SF 드라마 ‘언더 더 스킨’, 그레타 거윅 주연의 ‘프란시스 하’가 17일 개봉했다.




[뉴스핌 Newspim] 장주연 기자 (jjy333jjy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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