[세종=뉴스핌 곽도흔 기자] 지난해 10월 기준으로 유연근무제를 사용하는 근로자가 297만명(16.1%)에 그친 것으로 나타났다. 이중 시간근로제가 66.7%로 대다수를 차지하고 근로자들이 원하는 선택적 근무시간제는 8.4%에 불과했다.

18일 통계청이 발표한 '2013년 유연근무제 활용 현황'에 따르면 전체 임금근로자 1848만9000명 중 유연근무제를 활용하는 임금근로자는 297만명(16.1%)으로 나타났다.

유연근무제는 근로자와 사업주가 근무시간이나 장소를 선택·조정해 일과 가정을 조화롭게 할 수 있도록 하는 제도다.

성별로 보면 남자는 11.2%, 여자는 22.5%가 유연근무제를 활용하는 것으로 나타났고 연령계층별로는 60세이상(33.7%), 15~29세(19.4%), 50대(15.2%)의 순이었다.

유연근무제를 활용하는 임금근로자를 유형별로 살펴보면 시간제근로제 66.7%, 시차출퇴근제 12.1%, 선택적 근무시간제 8.4%의 순으로 유연근무제를 활용하는 것으로 나타났다.

시간제근로제에서는 60세이상(85.7%)이 가장 높고 30대(50.3%)가 가장 낮게 나타난 반면, 시차출퇴근제에서는 30대(18.5%)가 가장 높고 60세이상(5.6%)이 가장 낮았다.

유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 중에서 향후 유연근무제의 활용을 희망하는 근로자는 38.1%로 나타났고 희망 유형별로는 선택적 근무시간제가 28.4%로 가장 많았고 탄력적 근무제 24.1%, 시차출퇴근제 18.4% 순이었다.

또 비취업자 1667만3000명 중 시간제근로 일자리가 있다면 취업을 희망하는 사람은 185만7000명(11.1%)으로 나타났다.

이중 전일제 일자리가 있어도 시간제근로 일자리의 취업을 희망한다는 비율이 절반이 넘는 55.9%로 나타나 앞으로 시간제근로 일자리를 더 늘려야 하는 것으로 조사됐다.



[뉴스핌 Newspim] 곽도흔 기자 (sogood@newspim.com)