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[인사] 한국수력원자력

기사입력 : 2014년01월28일 14:54

최종수정 : 2014년01월28일 14:54

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◆한국수력원자력(주) 
△비서팀장 전대욱 △감사실 일반감사팀장 이남석△“ 일상감사팀장 이세용 △” 청렴정책팀장 정재락 △경영혁신실 경영조정1팀장 이중기 △홍보실 홍보계획팀 홍보전시담당 정기철 △“언론홍보팀 기업홍보담당 최용진 △” 소셜미디어팀 소셜미디어담당 박성일 △품질보증실 품질계획팀장 조석진 △“ 품질보증팀장 위용복 △” 외주품질팀장 이상종 △“ 원전품질검증센터장 김범수 △” 원전품질검증센터 품질검증담당 이춘우 △안전처 안전계획팀 안전감시역 이상민 △“ 안전계획팀 안전문화담당 박남기 △” 안전평가팀장 이상준 △“ 방사선안전팀 방폐물관리담당 장영식 △위기관리실 재난안전팀장 이선학 △” 재난안전팀 화재방호담당 정원호 △기획처 기획팀 기획담당 정용석 △“ 예산팀장 김창수 △” 재무구조개선TF 투자심의담당 임진영 △“ 경영평가팀장 배주섭 △” 조직개발팀장 전두수 △“ 전력거래팀장 박범수 △재무실장 박종기 △” 재무금융팀장 김형일 △“ 재무금융팀 국제금융담당 한태준 △“ 회계팀장 송재섭 △기술전략처 원자력정책팀장 박인식 △” 국제협력팀장 안대근 △지역상생협력처 지역협력팀장 최상우 △“ 사회공헌팀장 전혜수 △인사노무처 인재양성팀장 한종석 △” 인재양성팀 채용담당 김종이 △“ ” 교육담당 김행섭 △“ 인사팀장 하재곤 △” 인사팀 인사운영담당 임승열 △“ ” 인사제도담당 윤상조 △“ 총무팀장 이범진 △구매사업단 구매전략팀장 장정일 △” 재고통제팀장 공영택 △“ 재고통제팀 엔지니어링검증담당 김기업 △” 원가조사팀장 김병섭 △“ 계약팀 건설계약담당 조수남 △” “ 발전계약담당 오탁환 △” SCM팀장 이인식 △“ SCM팀 동반성장담당 최훈 △정보시스템실 정보계획팀장 현성훈 △건설처 건설계획팀장 강영철 △” 신고리3/4사업팀장 민경수 △“ 신고리3/4사업팀 사업운영담당 김남길 △” 신한울1/2사업팀장 손형목 △“ 신한울1/2사업팀 사업운영담당 이용희 △” 신고리5/6사업팀장 김윤희 △“ 신한울3/4사업팀장 이강혁 △” 신한울3/4사업팀 사업운영담당 김보선 △“ ” 프로젝트추진담당 장영호 △“ 건설인허가팀장 한상길 △” OPR건설정리팀장 최근열 △“ OPR건설정리팀 신규담당 김재석 △” “ 사업운영담당 류동수 △건설기술처 설계기술팀장 정지환 △” 설계기술팀 원자로담당 신기종 △“ ” 기계담당 김원호 △“ ” 케이블담당 이일구 △“ 토건기술팀 건축담당 윤재준 △” 입지팀 영덕TF담당 김태균 △해외사업처 해외사업추진팀 O&M사업담당 최석순 △“ UAE사업팀 신규계약담당 김종철 △” “ 부장 김배주 △” 핀란드사업추진반 사업관리담당 양대근 △“ ” 사업총괄담당 백종복 △“ ” 계약금융담당 김태곤 △발전처 발전총괄팀장 이광훈 △“ 발전계획팀장 권원택 △” 발전운영팀장 전수철 △“ 발전운영팀 표준운영담당 김성면 △연료실 노심관리팀장 윤용배 △원전사후관리실 사용후연료팀장 이희환 △” 해체사업팀장 강신섭 △엔지니어링처 정비총괄팀장 천용호 △“ 설비운영팀장 권순범 △” 설비운영팀 제어기술담당 서덕민 △“ ” QVD후속조치TF담당 정병호 △“ 설계엔지니어링팀장 김윤년 △” 설계엔지니어링팀 부품기술담당 박영한 △설비개선실 개선계획팀장 정영식 △“ 개선기술팀장 박승철 △” 구조내진팀 내진기술담당 김성택 △“ 안전설비보강TF팀장 곽택헌 △수력양수처 수력양수운영팀장 권창섭 △” 수력양수기술팀장 신재호 △“ 수력양수설비팀장 채승훈 △신재생사업실 신재생에너지팀장 김경민 △” 신재생에너지팀 해양에너지담당 이용귀 △“ 수력사업팀장 김창균 

▲고리원자력본부
△감사팀장 유창근 △엔지니어링센타장 박병권 △교육훈련센타장 황태진 △대외협력처 경영지원실장 차형범 △제2발전소 운영실장 조성득 △“ 기술실장 박현철 △신고리제1발전소 기술실장 박영돈 △신고리제2건설소 기전실장 강신혁 △” 토건실장 양준영 △부장 민성목 △“ 하진관 △” 정대욱 △“ 노현석 △” 허대영 △“ 박인봉 △” 황기호 △“ 박종호 △” 이건택 △“ 이돈국 △” 최호삼 △“ 임재호 △신고리제2발전소 시운전실 UAE지원팀 부장 도병임 △부장 최기열 △” 이학웅 △“ 조성훈 △” 신우식 △“ 정찬영 △” 권안호 △“ 진원주 △” 최순모 △“ 강영석 △” 한상득 △“ 류우호 △” 박영수 △“ 김재술 △” 이현순 △“ 문상래 △” 이범식 △“ 김윤성 △” 이수업

▲한빛원자력본부
 △감사팀장 마재욱 △엔지니어링센터장 김상열 △교육훈련센터장 김광봉 △제1발전소 운영실장 이병호 △“ 기술실장 최종삼 △제2발전소 운영실장 이선일 △” 설비개선실장 정성현 △제3발전소 운영실장 김준석 △“ 기술실장 김종래 △부장 안준영 △” 김한점 △“ 소길섭 △” 정운천 △“ 황창연 △” 신창순 △“ 박동복 △” 유경록 △“ 김경환 △” 송종화 △“ 박원서

▲월성원자력본부
△대외협력처 경영진원실장 조현배 △제1발전소 운영실장 강설희 △“ 기술실장 김종만 △제2발전소 운영실장 이경태 △제3발전소 기술실장 김찬중 △신월성건설소 기전실장 전성덕 △부장 안형준 △” 김장곤 △“ 명효영 △”이병의 △“ 조장용 △”이무형 △“ 정성두 △” 박병만 △“ 이윤욱 △” 임형규 △“ 김단현 △” 황석원 △“ 이찬호 △” 박기오
▲한울원자력본부
△엔지니어링센터장 박영선 △제1발전소 운영실장 이명춘 △“ 기술실장 박용식 △제2발전소 기술실장 김한목 △제3발전소 운영실장 송종걸 △신한울건설소 기전실장 원재연 △부장 이경수 △” 이근석 △“ 송요길 △” 정하영 △“ 김낙상 △” 김형수 △“ 이상훈 △” 전창식 △“ 배수환 △”  임상학 △“ 고양석

▲한강수력본부
△감사팀장 정영철 △청평수력발전소장 이정학 △부장 김용환 △“ 황달연 △” 정헌철 △“ 박철호

▲양양양수발전소
△부장 배봉원 △” 배선태

▲예천양수발전소
△부장 유종준 △“ 유재만 △” 김석규

▲청평양수발전소
△부장 송영운 △“ 박병운 △” 김선일

▲삼랑진양수발전소
△부장 유재권 △“ 장방배 △” 이정호

▲무주양수발전소
△부장 김순태

▲중앙연구원
△감사팀장 최광연 △연구전략실장 남요식 △부장 최덕모 △“염동운 △”이재경 △“ 최한수 △” 황현 △“ 조윤상 △” 허성철 △“ 문형주 △” 문찬석

▲인재개발원
△리더십교육센터장 손병오 △글로벌교육센터장 이병식 △부장 박정서 △“ 임현철 △” 박희권

▲방사선보건연구원
△발전전략추진TF팀장 김동원

▲본사이전추진센터
△부장 박성훈 △“ 인태선 △” 성낙찬 △“ 이동용

▲아부다비지사
△부장 허정훈 △“ 김찬도 △” 박봉구




[뉴스핌 Newspim] 김지유 기자 (kimjiyu@newspim.com)

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"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.   한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12
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공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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