[뉴스핌=이연춘 기자] 스타벅스커피 코리아(대표 이석구)는 여성가족부(장관 조윤선)와 '리턴맘 시간 선택제 채용 프로그램' 업무 협약을 체결한다고 4일 밝혔다.

이번 협약을 계기로 우수 여성 인재들의 경력 단절을 방지하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 체계 구축을 위해 함께 노력할 예정이다.
 
이를 위해 스타벅스는 출산이나 육아 문제로 퇴사한 스타벅스 전직 점장 및 부점장 출신 여성 인력 100여명을 대상으로 금년 하반기부터 스타벅스에 재취업해 육아와 일을 병행할 수 있도록 “스타벅스 리턴맘 시간 선택제 채용 프로그램”을 시행할 계획이다.
 
이외에도 스타벅스는 현재 시행하고 있는 임신 및 출산시 축하 선물 지급, 영유아 자녀 양육 파트너에 대한 탄력적 근로시간제 등 여성 친화적이며 일과 가정의 열립을 도모하는 제도를 지속적으로 시행해 나갈 방침이다. 
 
스타벅스 이석구 대표는 “본 프로그램을 통해 스타벅스의 워킹맘 여성 인재들의 능력이 사장되지 않고, 육아와 병행하며 경력을 쌓아갈 수 있도록 다양한 노력을 기울일 것이다”라고 말하고, “향후 지속적으로 우리 사회에 필요한 양질의 시간 선택제 일자리 창출에도 모범을 보일 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.




[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)