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[중국경제를 움직이는 사람들] 화웨이 런정페이, “IPO도 가족승계도 안해”

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주요 중역들중 순번제로 CEO직 수행
[뉴스핌=김영훈 기자] 세계 2위의 통신장비업체인 중국 화웨이(華爲)그룹을 이끌고 있는 런정페이(任正非) 회장이 5~10년안에 기업공개(IPO)도 하지 않을 것이며 동시에  ‘가족 승계’도 하지 않겠다며 확고한 입장을 밝혀 중국 재계 안팎에 주목을 끌고 있다.

화웨이는 28일 오후 지난달 30일 열린 사원주주대표회의에서 했던 런정페이 회장의 발언을 사원 전체 메일로 발송했다. 이 가운데는 그동안 외부의 높은 관심이 쏠렸던 IPO와 경영권 승계 문제가 포함됐다.

런 회장은 “가족 구성원이 회사를 승계하는 일은 영원히 없을 것”이라며 가족 승계 불가 원칙을 분명히 했다. 화웨이의 CEO는 순번제로 돌아가고 있다. 2011년 이후 후허이쿤(胡厚昆), 궈핑(郭平), 쉬즈쥔(徐直軍)이 반년 씩 차례로 CEO 직을 수행해왔다.현재는 후허이쿤이 CEO 직을 맡고 있다.

런 회장은 “회사는 내 개인의 것이 아니다. 때문에 내 마음대로 승계문제를 결정할 수 있는 게 아니다”면서 “내 가족들 중 4명이 화웨이에서 근무하고 있지만 이들은 직원일 뿐 승계자는 아니다”고 말했다. 런 회장의 성이 다른 딸 멍완주(孟晩舟) 이사가 재무담당 최고 임원인 CFO를 맡고 있지만 런회장이 천명한대로  경영권 승계와는 무관한 것으로 알려졌다. 

기업 공개 문제와 관련해서 런 회장은 “지난 20여 년동안 이사회에서 상장문제를 한번도 검토해본적이 없으며 이는 화웨이의 발전에 적합하지않다는 판단 때문이다”고 말했다. 그는 상장에 대한 소문이 나도는데 대해  “향후 5~10년 내에 전체상장은 물론이고 분할 상장, 인수 합병을 통한 우회 상장 등도 고려하지 않을 것”이라며 단호한 입장을 밝혔다. 

화웨이는 기업공개에 신경을 쓰는 대신 향후 5~10년동안 회사 행정 업무 개혁에 주력할 예정이다. 런 회장은 “중앙집권형 방식에서 벗어나 책임과 권한을 실무자에게 이임할 것”이라며 “이를 통해 관료형이 아닌 서비스와 지원에 중점을 두는 현대식 기업관리 방식을 도입할 것”이라고 말했다. 

지난 25일 중국 영자지 차이나데일리와의 인터뷰에서도 쉬즈쥔 화웨이 부사장 역시 “자생적으로 성장하는 데 주력할 것”이라면서 “가까운 미래에 상장 계획을 갖고 있지 않다”고 말한 바 있다. 화웨이는 지난해 순익이 전년보다 32% 오른 153억8000만위안(약 2조7700억원)을 기록했다.

이에 앞서 화웨이가 홍콩이나 중국 증시가 아닌 뉴욕 증시에 상장할 가능성이 높다는 전망도 제기됐었다. 기업 투명성을 높여 미국 등 서구 시장 진출을 용이하게 하기 위해서라는 것. 화웨이는 그동안 미국 시장에 진출하려 했으나 미국 정계로부터 중국 군부와 긴밀히 연관돼 있다는 의혹을 받으면서 번번히 고배를 마셔야 했기 때문이다.

하지만 쉬즈진 부사장은 지난 25일 “미국 시장에 더이상 관심이 없다”고 말해 화웨이가 결국 미국 시장 진출을 포기한 것으로 분석됐다. 그러나 화웨이는 최근 언론에서 보도된 이같은 미국시장 포기설을 부인했다. 회사는 "미국이 핵심시장이 아니라는 의미로 한 발언이 확대해석으로 와전된 것"이라고 해명했다.

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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