[뉴스핌=김연순 기자] 금융위원회가 금융회사의 고졸채용 확대와 관련해, "금융회사들이 채용 후 2년 후에는 무기계약직으로 전환할 것"을 주문했다.

14일 금융위원회 추경호 부위원장은 5개 금융협회, 4개 국책금융기관 및 시중·지방은행의 간사은행과 간담회를 개최해 이 같은 내용의 금융권의 일자리 창출 추진현황에 대해 점검·논의했다.

이날 간담회에서 추 부위원장은 "상당수 금융회사에서 채용 2년 후 성실한 업무성과를 보이는 직원의 경우 원칙적으로 무기 계약직으로 전환하고 있다"며 "이는 좋은 본보기가 될 수 있기 때문에 다른 회사에서도 적극적으로 추진을 검토해 달라"고 밝혔다.

특히 추 부위원장은 "금융회사들이 고졸채용 규모를 당초 계획대로 확대하는 한편 고졸 출신들이 근무조건 등에 있어서도 비합리적으로 부당하게 차별받는 일이 없도록 유의해달라"고 당부했다.

또한 추 부위원장은 일각에서 고졸채용 수치에 계약기간이 끝난 비정규직 퇴직자의 대체 숫자가 포함됐다고 지적하고 있다면서 고졸 채용 취지가 퇴색되지 않도록 유의해달라고 했다.

그는 "고졸채용의 기본적인 취지는 고교졸업자에게 신규일자리를 창출하여 제공하거나, 기존 대졸취업자의 일자리 중에 고졸출신을 대신 채용하자는 것"이라며 "불필요하게 국민들에게 불신·오해를 사는 일이 없도록 고졸채용의 당초 취지에 맞게 운영해 달라"고 말했다.

아울러 금융권에 취약계층에 대한 채용확대와 채용계획의 조속한 집행도 주문했다.  

추 부위원장은 "금융권에서는 취약계층의 취업기회가 확대될 수 있도록 채용계획에 적극 반영해달라"면서 "경기상황이 어려운만큼 금융권이 솔선수범해 가급적 앞당겨서 청년층 취업 지원에 적극 나서달라"고 말했다.

이와 함께 정책금융기관들에 대해선 일자리창출기업에 대한 적극적인 지원도 당부했다.

추 부위원장은 "금융권에서 일자리를 유지하고 많이 만들어 나가는 기업에 대해선 자금공급, 대출조건 등에서 우대하는 등 정책금융기괒들이 일자리창출기업에 대한 적극적인 지원에 나설 필요가 있다"고 강조헀다.

한편 각 금융권 협회에서는 앞으로 고졸신규채용 실적을 정기적으로 언론에 발표하기로 했다.

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[뉴스핌] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)