국민은행은 3일 수익성 제고와 인력운영의 효율성을 위해 성과향상추진본부를 신설하고 성과향상프로그램을 시행한다고 밝혔다.
성과가 좋지 않은 직원을 선발해 교육훈련, 연수, 코칭 등을 통해 훈련을 시키고 아웃 바운드 마케팅을 병행 실시할 계획이다.
6개월 동안 일정수준 이상의 성과를 올린 직원들은 영업점 현장에 다시 복귀된다.
국민은행 관계자는 “빠른 시일 내에 수익성을 회복하고 인력운영의 효율성 및 생산성을 제고를 위해 시행하게 됐다”면서 “성과향상추진본부로 소속되는 인원은 아직 정해지지 않았다”고 말했다.












