[뉴스핌=신상건 기자] 서울시와 25개 자치구가 민선 출범 이후 최대 규모의 인사교류를 단행하고 있다.

서울시(시장 오세훈)는 5급 사무관급 115명에 대한 인사교류를 실시한다고 24일 발표했다.

지난 20일 서기관급 4급 12명(자치구간 교류 6명 포함)에 대한 시-자치구 통합인사를 실시한데 이은 시청의 팀장급, 구청의 과장급 인사발령이다.

시-구, 구-구 간 자리를 이동한 5급 인사교류 대상자 115명 중 행정직은 86명, 기술직이 29명이다.

민선4기 중인 지난 2008년 대법원 판례에 의해 당사자 동의를 득해야만 인사교류가 가능해 다소 어려운 상황 속에서도 교류 폭이 상당히 넓게 이뤄졌다고 서울시 측은 설명했다.

지난 20일 이뤄진 12명 규모의 4급 인사에선 서울시의 과장 3명이 자치구의 국장으로 이동했고 자치구의 국장 3명이 서울시의 과장으로 자리를 옮겨왔다.

자치구간 자리를 옮긴 경우도 6명이 있다.

서기관급인 4급 간부는 서울시에선 부서의 실무를 실질적으로 총괄하는 ‘허리급’ 과장에, 자치구에선 분야별 행정을 총괄하는 ‘수뇌부’ 국장에 해당하기 때문에 서울시나 자치구에서 각각 중요한 비중을 차지한다.

오는 9월 13일에는 시와 자치구에서 주요 실무 포지션을 맡는 6급 이하 직원 1000명 이상이 서울시와 자치구간 혹은 자치구간 자리를 옮기는 대규모 인사도 예정돼 있다.

현재 시-구간 인사교류를 신청한 6급 이하 직원은 약 1500명으로 시는 기관 간 수요, 교류 인적자원의 연령, 근무기간과 능력 등을 고려하면 약 1300명 정도의 인사교류가 있을 것으로 예상하고 있다.

서울시 측은 고시와 7급 출신의 젊은 과장(4급)·팀장(5급) 등이 구청에 나가 시민생활밀착형 행정을 활력 있게 펼치고 경험이 풍부한 자치구 인력이 시로 들어오면서 시·구청 상호간 조직 발전에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

또한 그동안 기술직 위주였던 시-구간 인사교류가 행정직까지 대폭 확대됐다는 점이 주목할 만하다고 설명했다.

행정직에 대한 이 정도의 대규모 파견교류는 민선 자치 출범 이래 처음 있는 일이다.

지금까지 인사교류는 거의 기술직으로 한정돼 있었고 행정직은 극히 예외적인 경우에만 형식적으로 이뤄져 왔다.

기존에 체결한 시-구 간 인사교류 협약 내용에 따라 기술직 교류 규모를 기존 동일 자치구 5년 이상 근무자 ‘20%정도’에서 ‘50%’로 확대, 민선4기 시작 때보다 기술직 인사교류대상자가 53%증가해 700여명에 이르렀다.

서울시와 자치구는 규모만 늘린 게 아니라 인력배치에 있어 각자의 희망과 일할 소신도 적극 반영했다고 설명했다.

단순히 어느 구청으로 인사를 희망하는지만 물었던 기존 전·출입 신청서에 구체적인 교류직위와 요건, 업무를 명시하는 ‘직위지정파견형식’을 시행했다는 것이다.

서울시와 자치구는 동일기관 장기간 근무로 인한 업무의 경직성 탈피와 기관 간 인력 불균형을 해소, 무엇보다 시-구 간 협력 기반 마련에 통합인사의 의미가 크다고 내다봤다.

앞으로도 객관적 교류기준정해 매년 1회 이상 인사교류를 지속적으로 실시할 계획도 가지고 있다.

정효성 서울시 행정국장은 “서울시와 자치구가 조직 간 경계를 허물고 시민의 행복과 서울의 발전이라는 공동의 목표에 뜻을 모아 협력했다는데 인사교류의 의미가 크다”고 평가했다.