[뉴스핌=송협 기자] 삼성물산(대표이사 정연주) 건설부문이 중장기 비전으로 제시한 ‘글로벌 초일류 건설사’로 도약하기 위해 글로벌 조직문화 구축에 적극 나선다.

삼성물산은 이를 위해 본사와 현장을 중심으로 영어공용화 부서를 확대 운영하고 외국인 컨설턴트 운용, 임직원의 글로벌 커뮤니케이션센터 설립 등 글로벌 조직문화 구축을 위한 다양한 제도를 시행한다고 9일 밝혔다.

우선 삼성물산은 지난 9일 외국인 컨설턴트가 상주하면서 영어업무에 대한 컨설팅을 진행할 뿐만 아니라 영어회의·외국인 임직원과 교류·영어자료 열람이 가능한 글로벌 커뮤니티 센터를 오픈했다.

이와 함께 회의나 세미나 등을 영어로 진행하고 일상적인 업무에도 영어사용을 권장하는 영어공용화 부서를 22개로 확대 운영한다.

주기적으로 영어회의나 세미나를 진행하는 23개 영어공용화 현장 역시 운영할 계획이다.

삼성물산은 글로벌 커뮤니티센터와 영어공용화 부서 운영 등이 효율적으로 운영될 수 있도록 하기 위해 영어과 관련된 전문지식을 갖춘 외국인 컨설턴트 제도를 시행한다.

캐나다와 호주 출신 3명의 외국인 컨설턴트가 임직원에게 회의문화와 문서작성, 프리젠테이션 기술 등 영어업무와 관련된 다양한 컨설팅을 진행한다.

이밖에 삼성물산은 영어를 비롯해 스페인어, 중국어 등 어학교육 지원을 대폭 강화하고 외국인 초청 세미나, 특정 국가의 문화를 간접 체험하는 글로벌데이, 영어프리젠테이션 경진대회 등 다양한 제도를 시행해 나갈 계획이다.