[뉴스핌=김동호 기자] 한미약품이 멘토링 제도를 도입해 직원들의 회사정착을 돕는다.
한미약품은 10일 최근 입사한 신입 및 경력 사원을 대상으로 멘토링 제도를 도입하고 전날 오전 ‘멘토-멘티 결연식’을 가졌다고 밝혔다.
이날 결연식을 통해 18쌍의 멘토-멘티가 맺어졌으며 이들은 향후 6개월간 친밀감 형성 프로그램에 참여하게 된다.
인사팀의 박노석 팀장은 “즐거운 사내문화를 형성하고 새내기 한미인들이 회사에 빠르게 정착할 수 있도록 멘토링 제도를 도입했다”며 “이를 통해 직원들이 회사의 미래와 함께하고 싶은 마음이 더 깊어지기를 기대한다”고 말했다.
한미약품은 10일 최근 입사한 신입 및 경력 사원을 대상으로 멘토링 제도를 도입하고 전날 오전 ‘멘토-멘티 결연식’을 가졌다고 밝혔다.
이날 결연식을 통해 18쌍의 멘토-멘티가 맺어졌으며 이들은 향후 6개월간 친밀감 형성 프로그램에 참여하게 된다.
인사팀의 박노석 팀장은 “즐거운 사내문화를 형성하고 새내기 한미인들이 회사에 빠르게 정착할 수 있도록 멘토링 제도를 도입했다”며 “이를 통해 직원들이 회사의 미래와 함께하고 싶은 마음이 더 깊어지기를 기대한다”고 말했다.
