- 신입사원 대상 특강에서 생존과 도약 위한 3대 경영 방향 설명

[뉴스핌=정탁윤 기자] 정준양 포스코(POSCO) 회장(사진)이 '열린 커뮤니케이션'을 통해 직원들의 역량을 결집시키고 있다.

11일 포스코에 따르면 정 회장은 이날 처음으로 가진 신입사원 대상 특강에서 생존과 도약을 위해 이해관계자들의 의견을 경청하는 ‘열린경영’, 높은 관심으로 가치를 만들어 내는 ‘창조경영’, 철강산업의 윤리로 인식되고 있는‘환경경영’을 적극 실천해 나가겠다고 밝혔다.



정 회장은 “지금의 불황은 이제까지 한번도 겪어보지 못한 새롭고 심각한 양상을 보이고 있기 때문에 환경변화에 기민하게 대응할 수 있는 프로세스와 기업문화를 만들어야 한다”며 “이를 위해 3대 경영방향을 설정했다”고 설명했다.

정 회장은 “열린경영의 시작은 마음으로 들어서 마음을 얻는 ‘경청’에서 비롯된다며 경청을 바탕으로 상생과 협력, 개방을 실천해 나간다면 모든 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 최고의 경영 활동 수준을 이끌어 낼 수 있다”고 강조했다.

이어 그는 "창조경영의 핵심인 '관심'은 사자가 수많은 물소 떼 중에서 먹이감이 되는 한마리에만 집중하듯이 수많은 정보 중에서 특정정보에 집중해 행동으로 나타날 수 있도록 하는 것"으로 "관심을 바탕 으로 글로벌 기술 리더십 확보와 외형 성장, 도전적인 기업문화를 정착시켜 지속적인 성장을 추구해 나가자”고 강조했다.

정 회장은 또 “환경경영을 3대 경영 방향중 하나로 선택한 것은 에너지 다소비기업, 이산화탄소 배출이라는 철강산업의 근본적인 한계를 극복하고 지구환경을 보존하는 것이 철강산업의 기업윤리라는 관점에서 출발했다”고 덧붙였다.