LG텔레콤이 통신시장을 뚫고 나갈 묘수로 젊은피를 수혈하고 분위기 쇄신에 나섰다.
LG텔레콤은 18일 2008년도 임원인사와 조직개편을 단행했다.
이번 임원인사의 특징은 ▲성과와 역량이 검증된 젊은 인재 등용 ▲분야별 탁월성을 인정받고 있는 전문 인력의 수혈로 압축된다.
이는 최근 SK텔레콤의 하나로텔레콤 인수에 이어 KT와 KTF간 합병선언으로 통신업계가 새로운 경쟁체제로 돌입한 것에 대비한 포석으로 풀이된다.
이에 따라 LG텔레콤은 2008년도 박상훈 (現LG텔레콤 전략기획팀장) 권준혁(現LG텔레콤 기술전략담당) 민응준(現LG텔레콤 CRM담당) 등 3명을 상무로 신규 선임했다.
이번에 신규 임원으로 선임된 3명은 모두 40~41세의 젊은 인재들로서 그동안 현업에서 탁월한 성과와 역량을 인정받은 자들이다.
박상훈 상무의 경우 영업과 기획에서 능력을 인정받아 영업1부문 강북사업부를 맡게 됐으며 권준혁 상무는 네트워크기술전문가로서 기술부문 기술전략담당을 민응준상무는 전략업무통으로 비즈니스개발부문 컨버전스담당을 수행하게 된다.
또 분야별 탁월성을 인정받고 있는 전문인력의 수혈차원에서 이승일(現LG경제연구원 상무) 유원(現LG경영개발원 상무) 이종수 (現LG전자 CFO Business Audit팀장)를 추가로 영입했다.
이승일 상무는 LG경제연구원 경영컨설팅전문가로서 비즈니스개발부문 마케팅전략담당을 맡게 되며 유원 상무는 언론홍보분야에서 잔뼈가 굵은 홍보전문가로서 사업지원부문 홍보담당에 투입된다.
LG전자에서 영입한 이종수 상무는 경영진단전문가로서 이번에 LG텔레콤 상무로 신규 선임돼 경영진단담당에 보임됐다.
LG텔레콤은 젊은인재의 등용과 LG내 전문인력의 영입을 통해 내년도에 공격적인 사업수행과 미래사업의 준비를 철저히 이행해 나간다는 방침이다.
이와함께 LG텔레콤은 '선택과 집중' 차원에서의 조직개편도 단행했다.
LG텔레콤의 이번 2008년 조직개편의 핵심은 ▲미래사업에 대한 철저한 준비 ▲데이터서비스 경쟁력 강화 ▲성장상권에 대한 역량 강화 ▲신속하고 체계적인 사업지원으로 집약된다.
이중 LG텔레콤은 미래사업 준비차원에서 '신사업개발실'을 신설했다.
향후 신사업개발실은 고객가치를 혁신하는 신규서비스 개발을 비롯해 미래사업과 신성장동력을 발굴하는 씽크탱크(think tank) 역할을 담당하게 된다.
또 LG텔레콤은 데이터서비스 경쟁력 강화일환으로 기존 마케팅실과 데이터사업부를 '비즈니스개발부문'으로 통합하고 산하에 '마케팅전략담당' '제휴사업담당' '컨텐츠담당' '컨버전스담당'으로 구성, 사업효율성과 상호간 시너지효과를 추구키로 했다.
컨텐츠담당과 컨버전스담당은 기존 데이터사업부를 확대한 것으로 이는 데이터사업을 분야에 따라 전문화해 경쟁력을 강화해 나간다는 취지에서다.
더불어 단말 경쟁력 강화를 위해 기존 단말사업부를 '단말개발실'로 확대, 개편하고 산하에 단말사업담당과 단말기술담당을 신설해 Rev.A 환경에 적극 적으로 대응해 나가기로 했다.
LG텔레콤은 성장상권에 대한 역량강화를 위한 조치도 함께 이뤄졌다.
기존 제1사업본부와 제2사업본부를 각각 영업1부문, 영업2부문으로 명칭변경하고 경인지역의 상권확대로 인한 영업기회의 증가에 적극적으로 대응해나간다는 방침아래 영업1부문 내 '강서사업부'를 신설했다.
이번 LG텔레콤의 조직개편에는 신속하고 체계적인 사업지원도 눈에 띈다.
LG텔레콤은 신속하고 체계적인 사업지원을 위해 '사업지원부문'을 신설하고 산하에 CRM추진담당과 IT담당 홍보담당 구매담당으로 조직을 재편했다.
이중 CRM추진담당은 유사 기능 조직의 조정과 통합을 통해 고객에 대한 사전 관계강화 활동부터 고객 접점에서의 불만처리까지 대고객 관련 업무 일체를 전담하는 창구역할을 하게된다.
또한 정책협력실 내 '정책개발담당'을 신설하고 불확실한 정책환경과 규제에 대해서도 적극 대응해 나가기로 했다.
한편 이번 조직개편을 통해 LG텔레콤은 총 5개 부문(사업지원/비즈니스개발/기술/영업1/영업2) 7개실(신사업개발/영업전략/단말개발/정책협력/경영관리/전략기획/경영지원)로 조직을 새로 짰다.
-상무 신규 선임 (4명)
▲상무 박상훈 ( 朴詳薰 ) ▲상무 권준혁 ( 權浚赫 ) ▲상무 민응준 (閔鷹埈) ▲상무 이종수 ( 李鐘洙 )
-상무 영입 (2명)
▲상무 이승일 (李承一) 現 LG경제연구원 상무 ▲상무 유 원(柳 洹) 現 LG경영개발원 상무
LG텔레콤은 18일 2008년도 임원인사와 조직개편을 단행했다.
이번 임원인사의 특징은 ▲성과와 역량이 검증된 젊은 인재 등용 ▲분야별 탁월성을 인정받고 있는 전문 인력의 수혈로 압축된다.
이는 최근 SK텔레콤의 하나로텔레콤 인수에 이어 KT와 KTF간 합병선언으로 통신업계가 새로운 경쟁체제로 돌입한 것에 대비한 포석으로 풀이된다.
이에 따라 LG텔레콤은 2008년도 박상훈 (現LG텔레콤 전략기획팀장) 권준혁(現LG텔레콤 기술전략담당) 민응준(現LG텔레콤 CRM담당) 등 3명을 상무로 신규 선임했다.
이번에 신규 임원으로 선임된 3명은 모두 40~41세의 젊은 인재들로서 그동안 현업에서 탁월한 성과와 역량을 인정받은 자들이다.
박상훈 상무의 경우 영업과 기획에서 능력을 인정받아 영업1부문 강북사업부를 맡게 됐으며 권준혁 상무는 네트워크기술전문가로서 기술부문 기술전략담당을 민응준상무는 전략업무통으로 비즈니스개발부문 컨버전스담당을 수행하게 된다.
또 분야별 탁월성을 인정받고 있는 전문인력의 수혈차원에서 이승일(現LG경제연구원 상무) 유원(現LG경영개발원 상무) 이종수 (現LG전자 CFO Business Audit팀장)를 추가로 영입했다.
이승일 상무는 LG경제연구원 경영컨설팅전문가로서 비즈니스개발부문 마케팅전략담당을 맡게 되며 유원 상무는 언론홍보분야에서 잔뼈가 굵은 홍보전문가로서 사업지원부문 홍보담당에 투입된다.
LG전자에서 영입한 이종수 상무는 경영진단전문가로서 이번에 LG텔레콤 상무로 신규 선임돼 경영진단담당에 보임됐다.
LG텔레콤은 젊은인재의 등용과 LG내 전문인력의 영입을 통해 내년도에 공격적인 사업수행과 미래사업의 준비를 철저히 이행해 나간다는 방침이다.
이와함께 LG텔레콤은 '선택과 집중' 차원에서의 조직개편도 단행했다.
LG텔레콤의 이번 2008년 조직개편의 핵심은 ▲미래사업에 대한 철저한 준비 ▲데이터서비스 경쟁력 강화 ▲성장상권에 대한 역량 강화 ▲신속하고 체계적인 사업지원으로 집약된다.
이중 LG텔레콤은 미래사업 준비차원에서 '신사업개발실'을 신설했다.
향후 신사업개발실은 고객가치를 혁신하는 신규서비스 개발을 비롯해 미래사업과 신성장동력을 발굴하는 씽크탱크(think tank) 역할을 담당하게 된다.
또 LG텔레콤은 데이터서비스 경쟁력 강화일환으로 기존 마케팅실과 데이터사업부를 '비즈니스개발부문'으로 통합하고 산하에 '마케팅전략담당' '제휴사업담당' '컨텐츠담당' '컨버전스담당'으로 구성, 사업효율성과 상호간 시너지효과를 추구키로 했다.
컨텐츠담당과 컨버전스담당은 기존 데이터사업부를 확대한 것으로 이는 데이터사업을 분야에 따라 전문화해 경쟁력을 강화해 나간다는 취지에서다.
더불어 단말 경쟁력 강화를 위해 기존 단말사업부를 '단말개발실'로 확대, 개편하고 산하에 단말사업담당과 단말기술담당을 신설해 Rev.A 환경에 적극 적으로 대응해 나가기로 했다.
LG텔레콤은 성장상권에 대한 역량강화를 위한 조치도 함께 이뤄졌다.
기존 제1사업본부와 제2사업본부를 각각 영업1부문, 영업2부문으로 명칭변경하고 경인지역의 상권확대로 인한 영업기회의 증가에 적극적으로 대응해나간다는 방침아래 영업1부문 내 '강서사업부'를 신설했다.
이번 LG텔레콤의 조직개편에는 신속하고 체계적인 사업지원도 눈에 띈다.
LG텔레콤은 신속하고 체계적인 사업지원을 위해 '사업지원부문'을 신설하고 산하에 CRM추진담당과 IT담당 홍보담당 구매담당으로 조직을 재편했다.
이중 CRM추진담당은 유사 기능 조직의 조정과 통합을 통해 고객에 대한 사전 관계강화 활동부터 고객 접점에서의 불만처리까지 대고객 관련 업무 일체를 전담하는 창구역할을 하게된다.
또한 정책협력실 내 '정책개발담당'을 신설하고 불확실한 정책환경과 규제에 대해서도 적극 대응해 나가기로 했다.
한편 이번 조직개편을 통해 LG텔레콤은 총 5개 부문(사업지원/비즈니스개발/기술/영업1/영업2) 7개실(신사업개발/영업전략/단말개발/정책협력/경영관리/전략기획/경영지원)로 조직을 새로 짰다.
-상무 신규 선임 (4명)
▲상무 박상훈 ( 朴詳薰 ) ▲상무 권준혁 ( 權浚赫 ) ▲상무 민응준 (閔鷹埈) ▲상무 이종수 ( 李鐘洙 )
-상무 영입 (2명)
▲상무 이승일 (李承一) 現 LG경제연구원 상무 ▲상무 유 원(柳 洹) 現 LG경영개발원 상무
