[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 삼양라운드스퀘어는 명동 신사옥 이전을 기념해 지난 30일 임직원 소통 행사인 '하우스-워밍 데이(Housewarming Day)'를 열고, 김정수 부회장이 직접 참석해 임직원들과 미래 비전을 공유하는 시간을 가졌다고 2일 밝혔다.

이번 행사는 그룹의 시초가 마련된 명동으로의 복귀를 기념함과 동시에, 조직 결속을 다지고 새로운 도약을 준비하는 전략적 소통의 장으로 기획됐다.

이날 김 부회장은 이른 오전부터 신사옥 로비에서 임직원들을 맞이하며 시루떡과 커피를 전달했다. 사옥 이전을 축하하는 인사와 함께 그간의 노고에 대한 감사를 전하며 임직원 한 명 한 명과 직접 소통하는 모습을 보였고, 격의 없는 현장 중심의 스킨십 경영을 통해 조직 내 유대감을 강화했다.

환영 행사 이후에는 임원 및 팀장급 이상 직책자 110여 명을 대상으로 약 1시간 동안 타운홀 미팅이 진행됐다. 김 부회장은 명동 신사옥 이전을 단순한 물리적 공간 이동이 아닌, 삼양라운드스퀘어의 미래 비전을 재정립하는 전략적 전환점으로 규정하며 그룹의 새로운 지향점과 실행 기준을 공유했다.

김 부회장은 "명동 신사옥은 세계와 직접 소통하는 무대이자 그룹의 새로운 기준을 세우는 출발점"이라며, 'Food for Thought'를 그룹의 최상위 경영 비전으로 삼겠다는 구상을 밝혔다. 이를 실현하기 위한 기준으로는 조직의 가치와 기준을 높이는 리더십, 글로벌 스탠다드에 부합하는 프로세스, 데이터 기반의 객관적 의사결정 체계를 제시했다.

비전 발표 이후에는 경영 현안과 차세대 성장 전략, 조직 문화 혁신, 리더십 방향, 신사옥 업무 환경 등을 주제로 임직원들과 질의응답이 이어졌다. 

삼양라운드스퀘어 관계자는 "명동 신사옥 이전이라는 의미 있는 시점에 임직원들과 감사의 마음을 나누고, 새로운 도약을 위한 결속을 다지고자 이번 행사를 기획했다"며 "앞으로도 경영진과 임직원 간의 지속적인 소통을 통해 유연하고 건강한 조직 문화를 구축하고, 글로벌 식품 기업으로서의 위상을 공고히 해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

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