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[인사] 경찰청

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◇경무관 승진

▲경찰청 혁신기획조정담당관 어윤빈 ▲경찰청 교통기획과장 이서영 ▲경찰청 여성안전기획과장 박준성

▲경찰청 여성청소년범죄수사과장 여진용 ▲경찰청 사이버범죄수사과장 함영욱

▲서울청 경무국 경무기획 김찬수 ▲경찰청 경비과장 신종묵 ▲서울청 인사교육과장 우지완

▲경찰청 복지정책담당관 이미경 ▲경찰청 반부패·공공범죄수사과장 송원영 ▲서울청 위기관리경호과장 곽창용

▲서울청 형사기동대장 김기헌 ▲서울청 청문감사인권담당관 백남익

▲경기남부청 반부패·경제범죄수사대장 이정철 ▲경찰청 청소년보호과장 최은정

▲충남청 경무기획정보화장비과장 정경호 ▲경찰청 지역경찰역량강화과장 박민영

▲서울청 금융범죄수사대장 이충섭 ▲경찰청 미래치안정책과장 이승열 ▲경찰청 경호과장 박대식

▲서울청 여성안전과장 민윤기 ▲부산청 여성청소년과장 강일웅 ▲부산청 치안정보과장 문봉균

▲서울청 경무기획과장 김기종 ▲경기남부청 하남서장 장한주 ▲경찰청 감사담당관 이영철

▲경찰청 재정담당관 임현규 ▲경찰청 치안정보분석과장 정관호 ▲서울청 용산서장 호욱진

▲서울청 사이버수사과장 오창배 

◇총경 승진

▲경기남부청 반부패경제범죄수사 반부패경제범죄수사2 신동현 ▲서울청 인사교육 인사 이석

▲서울청 형사 강력 장영식 ▲제주청 치안정보 광역정보 하준영 ▲경남청 치안정보 정보상황 하원윤

▲서울청 반부패수사 반부패수사1 김태현 ▲서울청 경무기획 경무 김수영 ▲충북청 교통 교통안전 정기영

▲충남청 수사 수사2 김범수 ▲대구청 경비 경비경호 이홍수

▲경기남부청 안보수사 산업기술안보수사 박유훈 ▲본청 경제범죄수사 경제범죄수사 김현수

▲서울청 경무기획 박종현 ▲충남청 경무기획정보화장비 경무 김상기

▲서울청 치안정보상황 광역정보1 김병선 ▲서울청 청문감사인권 감찰정보1 이정민

▲강원청 홍보 홍보 안형배 ▲본청 장비운영 장비운영 박재범 ▲부산청 치안정보 광역정보1 이철민

▲본청 강력범죄수사 강력범죄수사 임인수 ▲본청 교통기획 교통기획 이창민

▲인천청 범죄예방대응 범죄예방질서 이지현 ▲본청 치안정보분석 분석지원 임희재

▲본청 경무 경리 민상식 ▲서울청 서울강남 범죄예방대응 정집범 ▲본청 경무 경무 소동현

▲본청 치안상황 112상황기획 노동진 ▲본청 인사 인사운영 설은미

▲대전청 경무기획정보화장비 경무 이승환 ▲서울청 서울마포 형사2 김상훈 ▲경북청 홍보 홍보 천승준

▲경기남부청 교통 교통안전 최영신 ▲경남청 경비 경비경호계 박주성

▲광주청 경무기획정보화장비 경무 문대열 ▲전북청 형사 강력 양재승 ▲강원청 형사 강력 이영길

▲경기남부청 홍보 홍보협력 허성수 ▲인천청 형사 강력 이병준 ▲부산청 112치안종합상황 112관리 김해진

▲서울청 범죄예방대응 지역경찰 정인환 ▲광주청 형사 강력 노광일 ▲전남청 범죄예방대응 지역경찰 이광현

▲경북청 여성청소년 여성보호 박성규 ▲부산청 반부패·경제범죄수사 반부패·경제범죄수사1 국중용

▲대구청 교통 교통안전 여환수 ▲경기북부청 안보수사 안보수사관리 김학영

▲충북청 경무기획정보화장비 경무 김상민 ▲서울청 서울용산 치안정보 김태정

▲인천청 범죄예방대응 지역경찰 이동석 ▲서울청 서울남대문 경비 정창호

▲서울청 치안정보분석 준법지원·신원조사 나기윤 ▲경기남부청 형사 강력 고혁수 ▲서울청 경무기획 조영욱

▲충남청 경비 대테러 이병노 ▲울산청 교통 교통안전 이병철 ▲서울청 여성안전 여성청소년범죄수사 강동휘

▲인천청 홍보 홍보 한재영 ▲본청 감사 감사기획 최성락 ▲서울청 202경비 경비 송태훈

▲경기남부청 치안정보 광역정보1 신대호 ▲전남청 여성청소년 여성보호 김민주

▲경남청 경무기획정보화장비 경무 정남윤 ▲울산청 경무기획정보화장비 인사 변지희

▲전북청 홍보 홍보 소준관 ▲서울청 서울종로 교통 한태동 ▲경남청 홍보 홍보 박병관

▲본청 여성안전기획 여성폭력정책 이광열 ▲경기남부청 안산상록 범죄예방대응 정규오

▲서울청 101경비 작전 우민구 ▲경북청 청문감사인권 감사 김강현 ▲서울청 서울강서 여성청소년 최선식

▲강원청 교통 교통조사 신홍철 ▲대구청 반부패경제범죄수사 반부패경제범죄수사1 오승철

▲부산청 교통 교통안전 김대원 ▲부산청 청문감사인권 감찰 정재훈

▲대구청 경무기획정보화장비 인사 정지윤 ▲서울청 서울강동 여성청소년 한혜선

▲본청 혁신기획조정 기획 박상민 ▲본청 수사심사정책 수사심사 이정호

▲경기북부청 경무기획정보화장비 교육 정혜정 ▲서울청 금융범죄수사 금융범죄수사1 강정석

▲본청 범죄분석 과학수사운영 조대희 ▲본청 치안정보협력 정보협력5 이종한

▲서울청 교통안전 교통안전 서정섭 ▲서울청 경무기획 오기덕 ▲서울청 경무기획 이용두

▲본청 홍보 홍보협력 진영탁 ▲본청 경비 경비안전 김만중 ▲서울청 서울서초 형사 신겸중

▲본청 범죄정보 범죄정보1 박천환 ▲본청 사이버범죄수사 사이버범죄수사 이여정

▲본청 인권보호 인권보호 양광모 ▲전남청 형사 강력 박태준 ▲부산청 부산연제 범죄예방대응 강호진

▲중앙경찰학교 운영지원 총무 정수연 ▲경기북부청 경무기획정보화장비 경무 강경수

▲울산청 수사 반부패·경제범죄수사 윤종도 ▲대전청 홍보 홍보 이완수

▲세종청 범죄예방대응 범죄예방 정호경 ▲전북청 전주완산 치안정보안보 한민

▲서울청 서울광진 범죄예방대응 이상수 ▲서울청 서울송파 여성청소년 김삼현

▲본청 지역경찰운영 지역경찰기획 이창우 ▲본청 안보수사1 안보협력지원 김정옥

krawjp@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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