전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

[단독] 클라우드 분사 앞둔 KT, 이어지는 내부 반발

기사입력 : 2022년03월16일 16:13

최종수정 : 2022년03월16일 18:21

직원 대상 설명회 했지만..."분사후 사업성에 의문"
2주 후 직원 400명 신설법인으로...KT "소통 강화할것"

[서울=뉴스핌] 김지나 이지민 기자 = KT가 클라우드·인터넷데이터센터(IDC) 사업부 분사를 앞두고 전 직원에게 스톡옵션 및 파격적인 성과급 카드를 꺼내들었지만 내부 직원들의 분사에 대한 반발이 이어지고 있다. 당장 클라우드 사업부 분사가 2주 앞으로 다가왔지만 KT는 분사의 당위성에 대한 내부 조직원들의 공감대를 이끌어내지 못 한 모양새다.

◆ 일부직원, "구체적 계획·전략 불투명..안일한 결정"

 

16일 업계에 따르면 직장인 익명 커뮤니티 블라인드엔 클라우드·IDC 사업부 분사에 불만을 갖는 KT 직원의 글이 다수 올라왔다. 분사 이후 클라우드 사업성에 의문을 제기하는 글 등이다.

게시판에 글을 작성한 A직원은 "분사가 KT에 정말 사업적으로 이익이 되는 지, 고객 관점에서 고려가 충분히 됐는지, 분사를 왜 하는 건지, 구체적인 계획과 전략이 있는 지 등이 명확하지 않다"면서 "업계 전문가와 직원들, 고객사들의 의견을 종합하면 사업과 마켓을 제대로 이해하지 못 한 상태에서 너무 안일하게 결정을 내렸다고 입을 모아 말한다"고 주장했다.

B직원은 분사 후 클라우드에 영업이익이 나지 않을 이유에 대해 "분사로 주요 고객인 본체(KT) 고정 매출 등이 감소하고, 클라우드를 판매할 때 전용회선 등에 대한 혜택이 없다"면서 "전문 영업조직 체계도 마련돼 있지 않다"고 우려했다.

KT 클라우드 사업부 직원 이탈을 암시하는 글도 눈에 띈다. C직원은 게시글을 통해 "클라우드 2021년 진급 대상자 과장이 전원 퇴사했다"면서 "본체 정년 보장임에도 퇴사를 했고, 본받고 싶은 선배들도 이미 없다"고 내부 사정을 전했다.

블라인드에서 진행된 클라우드 분사 이후 신설법인 이동 의사를 묻는 설문엔 193명이 참여했고, 현재 클라우드 사업부 소속 직원 중 본체에 남고 싶어 하는 사람 응답이 88명(45.6%)으로 가장 많은 비중을 차지했다. 현재 클라우드 소속 직원 중 신설법인으로 이동하겠다는 직원은 17명(8.8%)이었다.

◆ '大魚' 클라우드 공공시장, " 분사는 조직 슬림화→빠른 의사결정"

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 구현모 KT 사장이 지난 2일 스페인 바로셀로나에서 열린 MWC에서 진행된 기자간담회에서 KT 비전에 대해 설명하고 있다. [사진=KT]

현재 KT가 진행하는 클라우드 사업부 분사는 신성장동력 확보를 위한 과정이다. 구현모 KT 사장은 2020년 대표이사로 취임한 이후 디지털플랫폼기업(Disico·디지코) 전환을 선포하며 기존에 하고 있는 통신 사업을 기반으로 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 사업 역량을 강화하겠다는 의지를 거듭 밝혀왔다.

통신 산업이 정체기를 맞이한 현 시점에 통신업계는 통신사업 이외에 새로운 먹을거리를 찾기 위한 노력을 이어가고 있고, KT는 그 방향을 AI, 빅데이터, 클라우드로 가닥을 잡은 것이다.

특히 클라우드의 경우 정부가 2025년까지 '클라우드 대전환'을 예고하고, 공공 및 금융 분야 클라우드 서비스 사업을 진행하겠다는 계획을 밝힌 상황이라 올해를 기점으로 클라우드 공공사업 수주 규모가 대폭 늘어난다. 이 사업에 눈독을 들이는 사업자는 네이버, KT, NHN이다.

네이버는 이미 2017년 네이버클라우드란 법인을 통해 네이버 법인과 별개로 클라우드 사업을 진행하고 있고, 4월 1일 KT와 NHN은 클라우드 법인을 새롭게 세워 클라우드 사업에 드라이브를 건다.

김홍식 하나금융투자 연구원(파트장)은 "KT는 조직을 쪼개는 과정을 거치지 않으면 방대한 50여개의 조직을 슬림화할 수 있는 방법이 없다"면서 "사업부를 정확히 분리하는 방식으로 기업 가치를 높이는 것이 중요하다"고 말했다.

클라우드 업계 관계자는 "클라우드 공공시장이 열려 사업을 진행하면, 사업자 입장에선 공공의 국가기밀 등을 안전하게 쓸 수 있다는 인증을 받은 셈이니 그 레퍼런스로 엔터프라이즈에 도전할 수 있다"면서 "공공시장은 네이버, KT, NHN 삼파전으로 갈 텐데 이를 위해선 초기 대규모 투자와 신속한 의사결정을 위해 분사를 하는 것으로 보인다"고 설명했다.

◆ 소속 바뀌는 KT 400명 직원...분사 공감은 '글쎄'

[서울=뉴스핌] 김민지 인턴기자 = KT광화문지사 모습. kimkim@newspim.com

문제는 KT가 이 같이 큰 흐름 속에서 진행되고 있는 클라우드 사업 분사에 대해 내부 직원들의 공감대를 제대로 이끌어내지 못하고 있다는 점이다.

KT 내부사정에 정통한 한 관계자는 "KT가 클라우드 시장에서 점유율도 미미하고, 솔루션 역시 경쟁력이 떨어지는 데 분사로 자체 경쟁력을 얼마나 가져갈 수 있을지에 직원들은 의문을 품고 있다"면서 "사업 수익성이 불투명한 상황에 신설법인 이동을 꺼리고 있는 것"이라고 전했다.

당장 2주 후 KT는 'KT클라우드' 신설법인을 설립하고, 400여명의 직원을 새 법인으로 이동시킨다. KT는 지난 11일 클라우드 사업 분사와 관련해 직원 대상 설명회를 진행했다.

KT 관계자는 "클라우드 관련 직원과의 소통을 강화하겠다"고 말했다.

 

abc123@newspim.com catchmin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
트럼프 "하메네이 어디있는지 알아" [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령은 이란 최고 지도자 아야톨라 알리 하메네이가 어디에 있는지 안다면서 이란을 향해 조건 없는 항복을 촉구했다. 트럼프 대통령은 17일(현지시간) 자신의 소셜미디어 트루스 소셜에 "우리는 이른바 '최고지도자"가 어디에 숨었는지 정확히 알고 있다"며 "그는 쉬운 표적이지만 지금 그곳에 있는 한 안전하다"고 했다. 그러면서 "우리는 적어도 지금은 그를 제거하지 않을 것(즉 죽이지 않을 것)"이라고 썼다. 다만 트럼프 대통령은 "우리는 민간인이나 미군을 향해 미사일이 발사되는 것을 원치 않는다"며 "우리의 인내심은 점점 바닥나고 있다"고 강조했다. 이어진 게시글에는 "조건 없는 항복!"이라고 적었다. 이날 트럼프 대통령의 발언은 트럼프 대통령이 하메네이를 제거하려는 이스라엘의 계획을 저지했다는 보도가 전해진 후 나왔다. 전날 베냐민 네타냐후 이스라엘 총리는 이 같은 보도에 대해 "섣부르게 결론을 내리지 않았으면 한다"고 말하며 그 차이를 일축했다. 아야톨라 알리 하메네이 이란 최고지도자가 지난 4일(현지시간) 1979년 이슬람 혁명의 지도자인 루홀라 호메이니 아야톨라 사망 36주년을 맞아 테헤란 남부 호메이니 기념관에서 연설하는 모습. [사진=로이터 뉴스핌] mj72284@newspim.com 2025-06-18 02:05
사진
[이재명의 사람들] '포용복지' 문진영 수석 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 문진영 대통령실 사회수석은 이재명 대통령의 복지 철학을 가장 가까이서 이해하고 이를 실제 정책으로 구현해 온 대표적인 정책 참모다. 복지국가 구상에서 구체적 설계, 제도 실행까지 전 과정을 함께해온 핵심 브레인으로, 현 정부의 사회정책 방향을 가늠할 수 있는 인물로 평가받는다. 1962년 서울에서 태어난 문 수석은 연세대학교에서 사회복지학 학·석사 과정을 마치고, 영국 헐(University of Hull) 대학에서 사회정책학 박사 학위를 받았다. 이후 성공회대학교 조교수, 서강대학교 신학대학원 사회복지정책학과 교수로 재직하며 학문과 정책 현장을 오갔다. 그는 국민기초생활보장법 제정 당시 시민사회단체 정책위원장으로 활동했고, 이후 국민취업지원제도 도입, 기초생활보장제도 개편 등 복지제도 확충에도 깊숙이 참여했다. 문 수석이 '정책형 학자' 또는 '현장형 브레인'으로 불리는 이유는 그의 경력에서 비롯된다. 중앙정부와 지방정부, 연구와 실무를 두루 거친 이력은 책상 위 이론을 넘은 정책 설계의 밑바탕이 됐다. 문진영 대통령실 사회수석. [사진=대통령실] 아동수당 도입 논의 초기부터 실효성 있는 대안을 제시해 왔고, 이를 '아동청소년수당'으로 개편해 지급 연령을 만 18세까지 확대하는 방안을 설계했다. 이는 이재명 정부 복지 정책의 핵심 방향 중 하나로, 문 수석이 실질적인 설계자 역할을 수행했음을 보여주는 사례다. 그는 2018년 이재명 당시 경기도지사 취임 직후 인수위에 참여했고, 이후 경기도일자리재단 대표이사로 2년간 청년·여성·중장년 대상 맞춤형 고용·복지 정책을 추진하며 '현장 중심 정책가'로 자리매김했다. 현장과 학계, 캠프와 정부를 아우르는 경험은 이재명 대통령의 국정 철학을 누구보다 잘 이해하고, 이를 사회정책 전반에 녹여낼 수 있는 강점으로 작용하고 있다. 특히 20대 대선에서는 더불어민주당 선거대책위 포용복지국가위원회에서 이재명 당시 후보의 복지 공약을 총괄 설계하며 아동수당 확대, 돌봄 국가책임제, 육아휴직 부모 할당제 등의 정책을 이끌었다. 강훈식 대통령비서실장도 "복지 제도에 대한 이해가 깊으며 아동수당 도입 등 실효성 있는 정책을 제시해 온 분으로 대통령의 복지 국가 비전을 구체화할 것"이라며 문 수석에 대한 기대감을 드러냈다. 문 수석 임명은 이재명 정부가 추진하는 포용사회, 복지국가 기조를 본격화하겠다는 신호탄으로 읽힌다. 향후 아동·청소년, 취약계층 지원은 물론, 일과 돌봄의 국가 책임 확대, 사회안전망 정비 등 주요 복지과제를 설계·집행할 실무 총괄자로서 그의 역할은 더욱 중요해질 전망이다. 문 수석은 이론과 실천을 겸비한 정책가로, 정부가 말하는 '국민의 삶을 책임지는 복지국가' 실현의 핵심 인물로 떠오르고 있다. ▲1962년 서울 출생 ▲연세대 사회복지학 ▲영국 헐대 사회정책학 박사 ▲성공회대 사회복지학과 조교수 ▲국가인권위원회 사회권 전문위원회 위원 ▲경기도지사 인수위원회 문화복지분과 위원장 ▲경기도 일자리재단 대표이사 ▲대통령 직속 정책기획위원회 포용사회 분과위원장 parksj@newspim.com 2025-06-18 07:00
안다쇼핑
Top으로 이동