[뉴스핌=이에라 기자] 이마트가 올해부터 출산 장려 정책 강화에 나서기로 했다.

이마트는 13일 직원의 임신부터 출산, 육아에 이르는 출산 장려 토탈 솔루션을 위한 복지제도를 시행키로 했다고 밝혔다.

기존 임신과 출산 지원 제도에 전자파 차단 담요와 발매트 등 축하 선물도 지급한다.

이마트는 지난해 4월부터 임신 직원 2시간 단축 근무제를 시행하고 있다. 업계최초로 시행한 제도로 임신을 인지한 순간부터 2시간 단축근무를 적용하고 단축근무 시간에 대한 임금을 보존해주는 제도이다.

임신한 근로자에게 업무 부담을 줄여주는 한편 경제적으로 지원해 건강한 출산을 준비할 수 있도록 하기 위한 것이다.

김 맹 이마트 인사담당 상무는 최근 본사 팀장들을 대상으로 임신 직원 2시간 단축 근무제에 더욱 많은 관심을 가져 줄 것을 주문하기도 했다.

김 맹 상무는 "본사를 예를 들면 2시간 단축 근무는 4시에 일을 마무리하라는 것이 아니라, 4시에 회사 정문을 통과하는 것"이라고 강조했다.

이처럼 이마트가 출산 장려 정책을 강화하고 나선 것은 여성 인력이 전체의 65%를 차지하는 업태 특성에 따른 것이다. 건강하고 경제적 부담 없는 임신 출산, 육아 걱정 없는 기업 문화 정착을 통해 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하기로 했다.

현재 이마트는 향후 임직원들의 의견을 청취해 난임 임직원을 위해 3개월 간의 ‘난임 휴직’ (2회 한정), 법정 육아 휴직 외에 추가로 최대 1년까지 추가로 사용할 수 있는 ‘희망 육아 휴직’ 등 기존 제도 등도 지속적으로 보완할 계획이다.

김 맹 상무는 “저출산 시대를 극복하기 위해 2세를 원하는 임직원들이 보다 좋은 환경에서 임신과 출산, 육아를 계획할 수 있도록 지원할 것”이라며 “앞으로 직원들의 의견을 적극적으로 청취해 보다 실질적인 도움을 줄 수 있는 복지 제도로 자리잡도록 지속적으로 개선해 나갈 계획”이라고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 이에라 기자 (ERA@newspim.com)