[뉴스핌=함지현 기자] 신동빈 롯데그룹 회장이 30일 사장단 회의를 주재하고 '새로운 변화'의 중요성을 역설했다.

신 회장은 이날  잠실 롯데월드몰 내 롯데시네마에서 열린 하반기 그룹 사장단회의에서 준법경영위원회·질적성장·정책본부개편·지배구조개선 등 지난 10월 발표한 경영쇄신안이 제대로 실행될 수 있도록 노력해달라고 당부했다.

그는 "최근 롯데그룹은 국민과 여론으로부터 많은 지탄을 받았다"며 "질적성장을 강조하는 것은 이런 결과에 대한 책임이 우리에게 있다는 반성의 표시임과 동시에 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다는 다짐"이라고 말했다.

아울러 "국내외 어려운 정치·경제 상황 속에서 우리는 이미 위기상황에 놓여있다"며 "변화만이 생존을 위한 유일한 답"이라고 강조했다.

그는 계열사 대표이사들에게 "선도적으로 변화를 주도해 자신이 맡고 있는 회사의 생존 가치를 증명해달라"며 "지금 당장 바뀌지 않으면 우리 그룹의 미래는 없다"고 거듭 강조했다.

아울러 주역의 '궁즉변(窮卽變) 변즉통(變卽通) 통즉구(通卽久)'라는 구절을 인용하면서 "진심을 다해 절박한 마음으로 변화해야 한다"고 강조했다. 이어 "관행과 관습에 젖어있는 우리 생각부터 뜯어 고치고, 회사의 문화와 제도 그리고 시스템을 바꿔야 한다"고 덧붙였다.

궁즉변(窮卽變) 변즉통(變卽通) 통즉구(通卽久)은 궁하면 변하고, 변하면 통하고, 통하면 오래간다는 듯이다.

신 회장은 국내 저성장과 미국의 보호무역주의 강화, 중국경제의 경착륙 등 어려운 경제 환경에 대해서도 언급했다. 그러면서 "정말 우리는 이대로 좋은지, 저성장시대 경쟁에서 살아남기 위해 무엇을 준비하고 있는지 대표이사들에게 묻고 싶다"며 "생존을 위한 고민을 치열하게 해 달라"고 주문했다.

뿐만 아니라 "IT혁명을 필두로 한 4차 산업혁명이 시대의 화두"라며 "이런 환경 변화에 대응해 우리 그룹의 비즈니스를 어떻게 바꿔야할지 준비를 서둘러야 한다"고 촉구했다. 

또한 "더 이상 보여주기식 경영은 안된다"며 "성과를 자랑하는 대신 내실을 다지고, 성공과 실패에 대한 철저한 피드백을 통해 실패가 반복되지 않도록 해야 한다"고 말했다.

한편, 이날 사장단 회의에는 신 회장을 비롯해 국내외 사장단 및 롯데정책본부 임원 등 80여 명이 참석했다.

[뉴스핌 Newspim] 함지현 기자 (jihyun0313@newspim.com)