[뉴스핌=한태희 기자] 중소기업에서 일하는 노동자 10명 중 9명은 대기업과 협력사 임금이 차이 나는 상황을 불평등하다고 인식한다. 또 중기 노동자 10명 중 6명은 대기업 노조 파업이 부적절하다고 생각한다.

중소기업중앙회는 중소기업 노동자 500명을 대상으로 '대기업 노조 파업과 임금격차에 대한 중소기업 근로자 인식 조사'를 했다고 23일 밝혔다.

대기업 원청사와 협력 중소기업간 임금 격차 수준에 대한 조사에서 응답자의 89.2%는 불평등하다고 답했다. 매우 불평등하다는 의견은 51.4%, 불평등하다는 답은 37.8%다.

현대자동차 노조 파업과 경영난으로 구조조정을 앞둔 조선업계 파업에 대해선 부적절하다는 의견이 61.4%를 차지했다. 타당하다는 의견은 14%에 그쳤다.

또 중기 노동자 74.2%는 대기업 노조 파업이 일자리 시장이나 협력업체에 나쁜 영향을 미친다고 답했다. 이들은 ▲하청업체 부담 가중 및 임금 격차 심화(67.9%) ▲임금격차로 인한 상대적 박탈감(59.3%) ▲중소기업 취업 기피 현상 심화(34%) ▲노사분규 부담으로 인한 대기업 채용 축소(24.8%) 등을 이유로 꼽았다.

정욱조 중기중앙회 인력정책실장은 "자동차 원청업체 근로자의 평균임금이 9700만에 달하는 반면 1차 협력업체는 4700만원, 2차 협력업체는 2800만원에 불과한데 고임금을 받는 원청 파업 때문에 라인이 멈추면 임금 손실을 보는 중소기업 근로자는 허탈할 수밖에 없다"며 "대기업 근로자들의 임금 인상을 자제하고 불공정관행을 뿌리뽑아 협력업체 근로자의 근로환경을 개선해야 우리 경제에 미래가 있다"고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 한태희 기자 (ace@newspim.com)