[뉴스핌=박민선 기자] "날데리러 오거든 ○○한다고 전해라~"

최근 백세인생이라는 노래가 뜨겁다. 단순하고 재미있는 가사, 그리고 그 안에 '장수'라는 인간 본연의 욕구를 맛깔나게 표현한 것이 인기 비결이라면 비결일 것이다. 지금 가진 것, 누리고 있는 것을 더 오랫동안 지키고 싶지 않은 이가 어디 있을까.

기업의 '꽃'이라 불리는 임원들 역시 '장수'에 대한 욕구는 다르지 않다. 각자 남아야 하는 이유는 다르더라도 목적은 오직 하나, 살아남는 것이다.

여의도 증권가의 인사 시즌이 연말까지 이어지고 있다. 삼성증권과 미래에셋증권, NH투자증권 등 이미 한차례 칼바람이 휩쓸고 간 곳도 있지만 대우증권 인수전에 뛰어든 한국투자증권과 올해 최고의 실적을 자랑하는 메리츠종금증권, 하나금융투자를 포함해 상당수 증권사들은 여전히 긴장감 속에 인사 발표를 앞두고 있다.

금융투자협회에 따르면 현재 각 증권사의 경영이사, 사외이사, 비등기임원을 포함한 임원은 약 860여명에 달한다. 불과 3년전만해도 1000명이 넘었지만 시장 부침에 휩쓸리며 하나둘씩 자리를 내주고 떠났다.

대부분 증권사 임원들은 대부분 승진 혹은 이직 이후 첫 2년을 빼고는 1년 단위로 계약서를 다시 쓴다. 최상위에 있을 뿐 '고급진' 계약직이 이들의 현실이다.

특히 금융위기 이후 증권가의 평균 연령이 더욱 낮아지면서 인사한파에 대한 공포는 한층 커졌다. 일례로 상무급에 해당하는 리서치센터장들 중에서 70년대생들을 찾기 어렵지 않다. 이는 상대적으로 고령층의 임원들에게 더 빨리 밀려날 수 있다는 의미기도 하지만 이른 나이에 임원이 되는 이들 역시 그 부담과 불안감은 커진다.

실제 불과 몇년전만해도 젊은 나이에 임원 승진이라는 이유로 시장의 관심을 모았던 기자가 아는 A임원은 이번 인사에서 밀려났다. 5년간 자리를 유지했지만 아직 50세도 채 되지 않았다.

한 증권사 관계자는 그에 대해 "젊고 유능하다는 평가를 받았는데 아쉽다"고 했다. 그는 "인사라는 것이 늘 그렇듯 회사 내부 경영 방침이나 컨셉 변화 등에 따른 결과였던 것 같다. 다만 그도 젊은 나이니 다른 곳을 찾지 않겠느냐"면서도 "여의도 임원들의 수명이 점점 짧아지는 추세니 (나도 그렇고) 해봐야 몇년이나 버틸 수 있을까 하는 불안감이 항상 존재한다"고 토로했다.

중학생 딸을 둔 한 대형 증권사 임원은 "내년에도 시장이 그다지 좋지 않을 것 같아서 연말 인사를 앞두고 불안감이 더 크다"며 "은퇴후를 대비해야 한다고 고객들에게 늘 말씀드렸지만 여의도의 은퇴는 유난히 더 빠른 것 같다"고 토로했다.

그는 "임원 승진하던 날부터 (은퇴 후에 대한) 고민은 늘 있었지만 정신없이 지내다 보면 어느새 연말이 오더라"면서 "누구도 자신할 수 없고 '당연히'가 없는 게 인사 아니냐"고 표현했다.

일각에선 요즘같은 증권업계의 칼바람이 지속된다면 인재 이탈 현상으로 이어질 수도 있다는 우려도 나온다. 증시가 수년째 제자리를 맴돌면서 각 증권사들은 수익구조 다각화를 꾀하고 있지만 자신만의 생존비결을 터득한 증권사는 그리 많지 않다.

한 증권사 임원은 "수십년간 여기서 일해온 이들조차 하루 아침에 잘리는 일이 비일비재하다면 젊은 친구들이 이 업계에 메리트를 느낄 수 있겠냐"며 "우리나라 증권산업이 좀 더 발전하고 탄탄해지는 것만이 유일한 길"이라고 전해왔다.

며칠전, 1월에 점심 한끼 하자는 기자의 말에 "1월까지 내가 자리를 지킬 수 있을까요" 하며 웃던 한 증권사 전무의 말이 계속 귓가를 맴돈다. 여의도의 매서운 칼바람이 부디 그를 피해가길 바랄 뿐이다.

[뉴스핌 Newspim] 박민선 기자 (pms0712@newspim.com)