제주도 연수 전 축하 행사에서 LS산전 최고경영자(CEO) 구자균 회장이 직접 입사예정자 한 사람 한 사람에게 직접 회사 배지를 달아주며 입사 후 파트너십을 통해 성공적인 회사 생활을 하는 동시에 주도적인 자기계발로 글로벌 인재가 돼 달라고 당부했다.
구 회장은 "눈빛을 보니 패기가 넘치고 빛이 난다"며 "훌륭한 인재를 채용한 회사, 열정과 자질이 넘치는 인재를 알아본 회사의 CEO로서 오히려 여러분들이 축하해 달라”고 말했다.
이어 “공동의 목표는 나 혼자만 잘 해서는 결코 달성할 수 없다”며 ”선배, 동기들과 소통하고 협력하는 경험을 통해 함께 하여 더 큰 가치를 만드는 LS파트너십의 가치를 내재시켜야 할 것”이라고 덧붙였다.
신입사원들은 환영행사 후 별도 선발된 선배 직원들과 함께 항공편으로 제주도에 도착, 2박 3일 연수 기간 동안 함께 할 팀 편성 및 팀 빌딩(Team Building) 시간을 가졌다.
이어 한림읍 금악리에 위치한 HVDC(초고압직류송전) 실증단지를 견학하고, LS산전의 스마트 미터, 에너지관리시스템, 태양광 모듈·인버터 등이 적용된 스마트그리드 실증단지 내 데모하우스를 체험했다.
이와 함께 우도(牛島)에서 팀 단위 미션 수행 프로그램인 ‘실행력 Power-Up’ 체험, 성산일출봉 해돋이 트레킹 등을 통해 함께 선배, 동료와 서로 소통하며 팀 워크를 다지기도 했다.
입사 예정자 이민재 씨는 “입사 전 연수를 통해 선배, 동기와 소통하며 회사의 신성장 동력인 스마트그리드 기술을 직접 확인하고 미래의 비전을 그려볼 수 있어 자부심이 생긴다”며 “현업 부서에 가서도 오늘 얻은 에너지로 부족함을 채우고 LS산전과 나의 미래를 위한 의지를 다져 LS산전의 주역이 되겠다”고 전했다.
LS산전 CHO(최고인사책임자) 박해룡 상무는 제주도 연수 프로그램에 대해 “새 가족이 된 신입사원들을 축하하고 입사 전부터 미래의 리더로 성장할 수 있는 자신감을 심어주기 위해 마련된 것으로, 2010년부터 시작했다”고 말했다.
그는 이어 “2박 3일 동안 끊임없는 질문과 답을 찾는 과정을 통해 이번 연수는 신입사원들에게 자신과 LS산전의 미래를 함께 그려보는 소중한 기회가 됐을 것”이라고 덧붙였다.
한편 내년 1월 정식 입사하는 신입사원들은 이번 연수를 거쳐 3주 간의 그룹 통합 연수와 각 계열사별 특성에 맞는 연수 1주를 포함, 총 4주 동안 LS그룹 사원으로 거듭나기 위한 교육을 받게 된다.
[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)
