[뉴스핌=김홍군 기자]현대차가 스펙에서 탈피해 인성을 평가하는 신개념 채용 프로그램을 도입한다.
 
현대차는 모집-서류전형-면접-선발의 틀에 박힌 채용 방식을 넘어서 인성을 중심으로 평가하는 새로운 방식의 장기 채용 프로그램 ‘The H’를 도입키로 했다고 25일 밝혔다.

The H 채용 프로그램은 채용 희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗어나 인재들을 직접 찾아 나서 선발하는 신개념의 채용 프로그램으로, 캐스팅(Casting), 모임 프로그램, 선발 등 세 단계로 운영된다.

캐스팅 단계에서는 인사 담당자들이 캠퍼스를 비롯해 대학생들의 생활 공간으로 직접 찾아가 참여자를 발굴, The H 프로그램 참여를 권유한다. 이 과정에서 학교, 학점, 영어 성적 등 소위 스펙은 일체 배제되고, 오직 지원자의 인성만이 집중적으로 평가된다.
 
인사 담당자와의 만남 기회를 갖지 못한 지원자들을 고려해 ▲상시 채용 상담센터 운영 ▲친구 추천제 ▲스펙 저조자들이 자신들만의 이야기를 올리는 ‘스펙 대신 이야기’ 등의 발굴 프로그램도 운영된다.

캐스팅 단계가 완료되면 4개월 간의 The H 모임 프로그램이 시작된다. 참가자들은 자유로운 분위기 속에서 인사 담당자들과 근교 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을 진행하게 되며, 참여자가 원하는 내용에 맞춰 임원들과의 만남과 직무 설명회 등 심층 상담도 제공될 예정이다.

인사 담당자들은 모임 과정에서 비격식적인 만남을 통해 회사가 요구하는 핵심 가치에 근거, 장기간의 인성 평가 과정을 진행한다.

4개월 간의 모임 프로그램을 마치면 최종 면접을 통해 신입 사원을 선발하게 된다.

현대차 관계자는 “현재 한국사회는 스펙을 위해 특이한 경험도 일부러 만드는 등 입사를 위한 노력이 왜곡된 상태”라며 “결국 인성이 가장 중요한 인재 선발의 기준이 돼야 한다는 취지 아래 The H 프로그램을 도입했다”고 말했다.
 
한편, 직접 캐스팅을 제외한 상시 채용 상담센터, 친구 추천제 등과 같은 발굴 프로그램의 세부 내용은 현대자동차 채용 페이스북(www.facebook.com/hyundaijob)을 통해 이번 달 중 공지될 예정이다.

[뉴스핌 Newspim] 김홍군 기자 (kiluk@newspim.com)