[뉴스핌=이연춘 기자] 하이트진로가 조적 효율화를 위해 희망퇴직을 시행하는 등 인원 감축에 나선다.
24일 하이트진로에 따르면 지난달 대규모 구조조정에 단행에 따라 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청자를 받았다.
이에 따라 팀장급 10여명을 포함해 총 100여명이 희망퇴직 신청했다는 게 회사측 설명이다.
이같은 움직임은 통합 후 큰 시너지를 내지 못했던 하이트진로가 영업망 통합 등 내부 조직 정비를 통해 전열을 가다듬기 위해서라는 분석이 지배적이다. 올초 회사에서 하이트, 진로의 영업망 통합에 나섰지만 서로간 영업방식과 문화 차이로 인해 마찰을 빚어 통합시너지를 낼 수 없었다는 것.
하이트진로 측은 "분위기 쇄신과 신인사제도 시행 차원에서 2년 만에 희망퇴직을 실시하고 있다"며 "하이트진로는 희망퇴직 신청자 중 입사 15년 이상·45세 이상인 경우 2년치 연봉을, 입사 10년 이상·40세 이상은 1년 6개월치 연봉을 지급할 예정"이라고 말했다.
하이트진로 관계자는 "구조조정이 아닌 분위기 쇄신과 신인사제도 시행 차원에서 희망퇴직 신청을 받고 있다"며 "창업 교육 등 다양한 지원도 병행할 예정"이라고 밝혔다.
한편 하이트진로는 이번 주 중 구조조정을 마무리하고 임원 등 승진 인사를 발표할 예정이다.
[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)
