[뉴스핌=이동훈 기자] KT는 노동조합과 1개월간 협상 끝에 2011년도 단체 교섭을 타결, 지난 2001년부터 11년 연속 무분규 단체 교섭을 달성했다고 29일 밝혔다.

전체 조합원의 찬반투표에서 96.1% 찬성률을 기록, 이번 노사합의안이 일반 조합원에게도 지지를 받았다고 KT측은 설명했다.

이번 타결에는 △ 선택적 근로시간제도 도입 △ 타임오프제 도입 △ 임금 3% 인상 △ 대졸신입사원 초임인상 △ 우수직원에 대한 보상강화 합의가 포함됐다.

선택적 근로시간제도는 스마트워킹을 확대한 것으로 직원이 직접 주 40시간 범위에서 출퇴근시간을 자율 선택하도록 했다. 다만 조직내 커뮤니케이션 효율을 감안, 오전 10시에서 오후 4시 사이는 필수 근무하는 것으로 했다.

KT는 또 현행 노동법 테두리에서 모범적으로 타임오프제도를 도입, 전임자수 축소와 전임자 급여지급 금지라는 정부의 가이드라인을 이행하기로 했다. KT는 이번 타임오프제도 도입이 최근 타임오프 도입에 진통을 겪고 있는 산업계에 긍정적 효과를 가져올 것이라고 밝혔다.

지난 3년간 임금을 동결해 온 KT는 올해 임금 3%를 인상하기로 했고 우수인재 확보를 위해 대졸 신입사원 초임을 기존대비 약 6.9% 인상하는 한편, 성과가 우수한 직원에 대한 임금 인상 포인트율을 상향 조정, 업무에 대한 동기부여를 통해 인적 생산성이 향상될 수 있도록 제도를 강화했다.


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[뉴스핌 Newspim]이동훈 기자 (leedh@newspim.com)