-상무급 이상 여성임원 8명이 멘토로서 차세대 여성리더 육성
-그룹 멘토링과 1:1 멘토링으로 쌍방향 전인교육 실시

[뉴스핌=노경은 기자]  KT가 차세대 여성 리더를 육성하고 여성임원 비율을 늘리기 위해 여성임원 멘토링 제도를 추진키로 했다.
 
KT(회장 이석채)는 17일 서초사옥 올레캠퍼스에서 이석채 회장과 멘토인 상무급 여성임원 8명을 비롯한 멘티인 수도권 여성부장 48명이 참석한 가운데 올레 여성멘토링 결연식을 갖고 여성리더 육성에 적극 나서기로 했다.
 
대부분 기업에서 신입사원이나 경력사원 등 교육 목적으로 멘토링 프로그램을 활용하고는 있지만 여성만을 위한 별도 멘토링 프로그램 운영은 이례적이다.
 
올레 여성멘토링은 기업에서 성공한 여성임원의 노하우를 쌍방향 전인교육방식인 멘토링 제도를 통해 차세대 여성리더들과 공유함으로써 KT 여성리더의 성장을 도모하는 것이다.
 
이날 결연식을 직접 주재한 이석채 회장은 “이번 olleh 여성멘토링 제도를 통해 KT의 차세대 여성리더들이 한층 더 성장할 수 있는 좋은 기회가 되었으면 한다”며 “내년부터는 일반직원까지 전국적으로 확대하여 운영할 예정으로, 앞으로도 여성리더 육성에 지속적인 관심을 갖고 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
 
Olleh 여성멘토링 제도는 그룹 멘토링과 1:1멘토링 등 두 가지 방식으로 구분하여 상호보완적으로 병행해 운영할 예정이다.
 

 



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[뉴스핌 Newspim]노경은 기자 (now21c@newspim.com)