[뉴스핌=배규민 기자] 국민은행이 무려 70개에 이르는 맞춤형 연수프로그램을 집약한 트레이닝 로드맵을 선보였다.
23일 이 은행 관계자는 “지점장들을 대상으로 한 대표적 프로그램 ‘점포 S등급 만들기’ 등을 비롯해 맞춤형 연수과정을 개발해 전행적으로 진행할 계획”이라고 밝혔다.
더불어서 리더십 함양을 겨냥한 ‘KB 리더 웨이’ 과정을 열어 모든 임직원들이 한 번씩은 이 과정을 거치도록 했다.
리더스 웨이는 직급별 역할모델을 전형화해서 11개 과정으로 나뉘어 마련된다.
이밖에 신입행원이 영업현장에서 겪은 어려움을 덜어주기 위해 영업점 러닝코치와 지점장들이 직접 피드백을 맡는 ‘자기주도형 현장학습’ 프로그램도 오는 10월까지 7개월간 진행한다.
23일 이 은행 관계자는 “지점장들을 대상으로 한 대표적 프로그램 ‘점포 S등급 만들기’ 등을 비롯해 맞춤형 연수과정을 개발해 전행적으로 진행할 계획”이라고 밝혔다.
더불어서 리더십 함양을 겨냥한 ‘KB 리더 웨이’ 과정을 열어 모든 임직원들이 한 번씩은 이 과정을 거치도록 했다.
리더스 웨이는 직급별 역할모델을 전형화해서 11개 과정으로 나뉘어 마련된다.
이밖에 신입행원이 영업현장에서 겪은 어려움을 덜어주기 위해 영업점 러닝코치와 지점장들이 직접 피드백을 맡는 ‘자기주도형 현장학습’ 프로그램도 오는 10월까지 7개월간 진행한다.
