[뉴스핌=이유범 기자] 대다수의 기업들이 올해 노사관계가 지난해보다 불안할 것으로 전망했다.

17일 한국경영자총협회가 종업원 300인 이상 198개 기업체를 대상으로 조사 발표한 '2010년도 노사관계 전망조사'에 따르면 올해 노사관계가 전년대비 더 불안해 것이라는 응답이 88%에 이르는 것으로 조사됐다.

세부적으로는 '다소 더 불안해질 것'이라는 응답이 62%, '훨씬 더 불안할 것이라는 응답'이 26%인 것으로 나타났다.

올해 노사관계를 불안하게 만드는 원인은 '노조전임자 급여지급 금지를 둘러싼 노사갈등'(43%), '임금인상 요구'(19%)라는 응답이 가장 많았다.

그 외에는 '노동계의 복수노조 허용을 대비한 준비활동'(13%), '민주노총 등의 강경투쟁'(11%), '지자체 선거를 의식한 정치권의 친(親)노동계 행보'(6%), '산별노조화와 산별교섭 확대시도'(6%) 순으로 조사됐다.

주요 쟁점으로는 '임금인상'(28%), '노조전임자 급여지급 유지'(25%), '과도한 타임오프 시간요구'(14%), '복리후생 확충'(10%) 등이 될 것으로 분석됐다.

또한 노조전임자 급여지급 금지에 대비한 노동계의 주요 요구사항으로 '노조전임자 급여지급 현행대로 유지 명문화'(43%), '과도한 타임오프 시간요구'(31%), '편법적 전임자의 확대'(11%) 등을 꼽았다.

아울러 올해 노사관계가 불안할 것으로 예상되는 분야로는 금속분야(26%), 공공분야(24%), 비전형노조 관련 분야(23%)순으로 조사됐다.

경총 관계자는 "오는 7월 노조전임자 급여지급 금지 시행을 앞두고, 노동계의 편법적 유급 노조전임자 유지 요구에 대한 기업들의 우려가 높다"며 "정부는 노동계의 부당한 요구와 불법투쟁은 초기부터 엄정 대처해야 한다"고 주장했다.