[뉴스핌=이연춘 기자] 마이크 아카몬(Mike Arcamone) 사장은 2010년 새해를 맞아 ‘변화’를 화두로 정하고, 신년사를 통해 임직원들에게 ‘변화 실천추구’의 중요성을 강조했다.

아카몬 사장은 신년사 서두에서 2009년은 GM DAEWOO가 New GM의 출범과 함께 전환기를 맞은 해였다면 2010년은 실질적인 변화를 추구하는 한 해가 되어야 한다고 밝혔다.

반면 아카몬 사장은 변화의 과정에는 적지 않은 희생과 시행착오가 따르기 마련이며, GM DAEWOO가 원하는 회사를 만들어 가는 과정에서 수많은 땀과 노력이 수반되어야 한다는 것을 임직원 모두가 항상 명심해야 할 것이라고 말하며, ‘변화 실천’의 중요성을 전달했다.

이어 아카몬 사장은 GM DAEWOO의 모기업인 GM도 올해의 핵심 키워드를 ‘변화’로 삼고 이에 따라 글로벌 시장에서의 성장 가속화와 회사의 장기적인 성공을 위해 조직과 리더십 등에서 지속적인 변화를 가져가고 있다고 말했다.

GM DAEWOO 또한 여기에 발맞춰 모든 사업영역에서 한 단계 더 성장하기 위한 변화를 모색하고, 이를 실천하기 위해 노력해 나갈 것이며, 이러한 변화는 GM DAEWOO를 한 단계 더 도약시킬 발판이 될 것이라고 밝혔다.

이를 위해 아카몬 사장은 신년사에서 ‘변화’를 위한 ▲ 고객과 제품에 최고 우선 순위 ▲ 내수시장의 성장에 집중 ▲ 비용절감 노력의 지속과 수익의 창출 ▲ 새로운 기업문화 정착 등을 주문했다.

특히 아카몬 사장은 "GM DAEWOO가 고객과 제품 중심, 책임감, 신속성 그리고 도전정신의 새로운 기업문화를 바탕으로 더욱 강한 하나의 팀이 되어야 한다"며 "GM DAEWOO가 자랑하는 협력적 노사문화의 전통은 더욱 발전시켜 나가야 할 것"이라고 건전한 노사관계 정착을 강조했다.

한편 올 2010년은 GM DAEWOO에게 매우 중요한 시기임을 재차 강조한 아카몬 사장은 회사가 목표하는 과제를 달성하고, 회사가 지향하는 기업문화가 실질적인 행동과 실천으로 뿌리내릴 수 있도록 노력한다고 덧붙였다.