[뉴스핌=문형민 기자] 취업을 희망하는 대학생과 고용을 해야하는 중소기업간에 연봉을 비롯한 여러가지 인식이 큰 차이가 있는 것으로 조사됐다.

대학생들의 64%는 초임 연봉으로 2500만원 이상을 기대하지만 중소기업의 26%만이 이 수준을 고려하고 있었다.

대한상공회의소는 지난달 2~9일 서울 및 경기도 소재 대학교 재학생 300명과 중소기업 300개사를 대상으로 '청년실업 해소를 위한 미스매치 실태조사'를 실시해 결과를 8일 내놓았다.

이 결과에 따르면 대학생의 44.3%가 신입직원 연봉으로 2500만~3000만원을, 20.0%가 3000만원 이상을 희망한다고 응답했다. 반면 중소기업의 61.0%가 2000만~2500만원, 13.3%는 1500만~2000만원선을 연봉으로 책정하고 있었다.

중소기업 취업기피에 대한 생각도 달랐다. 대학생들은 ▲ 고용불안(42.0%) ▲ 낮은 임금(24.4%) ▲ 비전 불투명(17.0%) ▲ 낮은 인지도(11.3%) 등을 꼽았다. 반면 중소기업들은 ▲ 낮은 임금(44.7%) ▲ 낮은 인지도(21.3%) ▲ 비전 불투명(19.7%) ▲ 고용불안(10.3%) 등으로 생각하고 있었다.

중소기업들은 대졸 신입직원 채용과 관련한 애로로 임금 등에서 구직자와 눈높이 차이(38.7%)를 가장 많이 들었다. 지원자 중 원하는 인력이 없다(26.0%)거나 지원자 부족(17.7%), 합격자의 이탈(16.0%) 등도 뒤를 이었다.

대학생들은 중소기업 취업의 어려움으로 중소기업에 관한 정보 부족(51.3%)과 우량 중소기업인지 판단이 어렵다(42.3%) 등을 많이 꼽았다.

이들이 알고 싶은 중소기업에 대한 정보(복수응답)는 급여수준(79.3%), 회사미래비전(66.0%), 복리후생(56.7%), 재무 등 회사정보(45.0%), 업무내용(33.7%) 등이었다.

반면 중소기업은 복리후생(75.7%), 재무 등 회사정보(62.3%), 업무내용(60.3%) 등을 비교적 많이 공개하고 있으나, 급여수준(46.0%)과 회사미래비전(41.7%)을 공개하는 데에는 상대적으로 인색했다.

대학생들은 선호하는 직장으로 공무원 및 공기업(42.0%), 대기업(38.0%) 등을 꼽았다. 중견기업과 중소기업은 각각 14.3%, 5.7%에 불과했다. 이들은 직장 선택시 고용안정성(40.3%)을 가장 중요하게 생각하고, 다음으로 임금(30.7%), 능력개발(12.7%), 회사비전(6.7%), 업무내용(6.3%) 등을 꼽았다.

하지만 조사에 응한 대학생의 75.6%는 원하는 곳에 취업이 어려울 경우 중소기업에 취업하겠다고 답했다.