하나대투증권(대표이사 김지완)은 30일 최근의 금융위기에 대응하기 위한 비상경영 체제에 돌입한다고 밝혔다. 이를 위해 조직개편 인사와 함께 사장을 포함한 임원 연봉 삭감 등을 주요 내용으로 하는 경영 자구책을 발표했다.

자구책의 주요 내용은 최근의 경영위기 돌파를 위해 김지완 사장은 연봉의 25%를 삭감하고 부사장과 감사를 비롯한 전 임원의 연봉은 15%~20%까지 줄이기로 했다. 또한 고비용 논란이 많았던 리서치센터 애널리스트의 총 연봉도 20%까지 삭감키로 하는 등의 내용을 담고 있다.

한편 임원급여 삭감과 임원수의 축소 발표와 함께 시행된 이번 주요 조직개편의 골자는 본부 조직 슬림화와 지역본부 축소를 통해 경영효율성을 제고하고 업무특성에 따른 본부 부서의 통폐합을 주요 내용으로 하고 있다.

이번 조직개편에 따라 기존 상품기획본부는 마케팅본부로 통합되며 증권법인영업본부는 법인영업본부로 통합되었다. 이처럼 유사업무 부서의 통폐합을 통해 본부부서 업무 효율성을 높임과 동시에 조직 슬림화를 지향하고 있다.

홍은기 경영지원본부장은 “금융위기와 함께 주식시장의 침체로 증권사의 전반적인 경영 여건이 어려워진 가운데, 어려운 난국을 극복하기 위해 임원부터 솔선수범하여 고통을 분담하게 되었다”고 밝혔다.