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[골프회원권-1월셋째주] 설연휴 지나면...상승?

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[뉴스핌=김은정기자]1월초 저가대 회원권들을 위주로 시세가 상승한 뒤보합세를 유지하던 회원권 시장은 고가대 회원권들의 법인매수세가 강하게 유입되어 전체 시장의 분위기를 상승세로 이끌어 가고 있다.

더욱이 중-저가대의 개인 대기 매수자들은 시장의 분위기를 상승세로 판단 매수유입이 빠른속도로 증가하고 있다.
그간 보합세를 이루던 시장의 매물이 어느정도 소진된 상황이여서 상승세로 무게감이 실리고 있다. 설연휴를 앞둔 시장의 매도물량이 나올것으로 보여 매수세가 유입되는 물량에 따라 상승곡선의 기점을 판가름할 잣대로 보이고, 추가상승여부가 설을 기점으로 결정될 것으로 예상된다.

여전히 부동산 시장과 경기상황이 좋지 않은 상황이며 주식시장은 부분적으로 상승작용하고 있으나 대선이후 회원권에 작용할 가능성이 대두된다.

이럴때 일수록 일선 딜러들의 객관적인 평가를 바탕으로 신속한 시장진입이 시도돼 하며, 추가상승여부에 관계없이 매수타이밍을 현 시점으로 결정해도 큰 무리는 없다.

종목별로 초고가대 회원권이 강세다.

◇초고가대=가평베네스트가 매물부족으로 강세를 연출하고 있고, 남촌, 레이크사이드, 아시아나, 화산, 신원 남부 모두 법인체의 강한 매수세로 추가 상승이 예상되고 있다. 남부는 2억원 가까이 호가차이를 보이고 있어 당분간 보합세가 예상된다.

◇고가대=전반적으로 매수호가가 양호하게 유입되고 있다. 파인크리크는 여전한 강세에 추가상승까지 점쳐 지고 있으며, 강북의 서원밸리는 매물출회로 인해 약보합세를 송추는 매물부족으로 강세를 연출하고 있다. 레이크힐스, 일죽썬밸리는 매수가담률 이 눈에 띄게 증가하고 있고, 우정힐스, 코리아주주, 골드주주등은 보합세이다.

◇중가대=매도 매수간 호가차이가 발생하고 있는 가운데 거래양상이 큰 변동없이 박스권 거래가 계속되고 있다. 뉴서울,88,기흥은 추가 상승없이 보합세가 유지되고 있고, 중부, 태광은 일시 상승후 보합세를 보이고 있다. 연일 강세를 보였던 세븐힐스는 강세의 움직임은 다소 주춤한 모습이며, 자유, 블루헤런등도 보합세로 유지되고 있다.

◇저가대=몽베르, 프라자의 지속적인 상승세는 계속되고 있다. 이포, 안성, 여주등은 보합세를 형성 하고 있다, 전반적인 저가대 회원권에 움직임은 매물에 부족으로 강세가 점쳐지며, 2월달 기준시가 발표와 함께 회원권시장에 활발한 매수와 매도의 움직임을 기대 해볼만하다.

■추천회원권

다인회원권은 크리스탈밸리, 필로스CC, 파인크리크 회원권을 추천했다. 문의는 (02)596-5000

◇크리스탈밸리=세란병원이 모기업인 크리스탈밸리cc는 회원에게 매년 종합건강검진을 실시한다. 365일 24시간 Emergency Medical Care를 제공하는 건강을 생각한 웰빙골프장이다. 크리스탈밸리의 회원수 299명, 월3회 부킹보장. 정회원 그린피면제가 되는 탁월한 혜택을 가지고 있다. 준회원에게는 주중 단독 부킹권 부여와 함께 역시 주중 그린피 면제 혜택을 부여하고있다. 코스는 독창적이며 도전정신을 느끼게 해주는 훌륭한 코스이다. 적은 회원수에 주말부킹 월 3회라는 파격적인 조건에도 현재 시세가 낮게 형성되어 있다.동서고속도로가 개통예정이고 강북쪽 도로 환경이 점차 개선되고 있기 때문에 점차 접근하기도 편해지고있다. 이에 따라 시세도 상승이 예상된다.현재 근처의 가평베네스트가 18억 시세를 돌파 했다. 크리스탈도 시세상승에 탄력을 받을 가능성이 높다. 현재 시세는 3억8천500만원.


◇필로스CC=이번주는 우선 거리상 핸디캡으로 저평가 되어있던 필로스CC를 추천해볼까 한다. 한강 이남 골프장에 비해 소요되는 시간은 별로 차이가 없는것 같으나 강북권 중에서 포천에 위치한 필로스CC를 아직도 멀게만 느끼는 골퍼들이 많다. 물론 진접지구로 가기전 신호가 있는 몇군데서 상습 정체 구간 있긴 하지만 앞으로 도로상의 여건이 점차 나아져 접근성이 크게 보완될 것으로 보고 있다.그리고 클럽하우스와 그늘집, 최근 1년 사이에 리노베이션을 거쳐서 깔끔하고 고급스런 이미지를 뽐내고 있다. 짧지만 아기자기한 남코스와 남성적이고 흥미진진한 동코스, 자연미를 그대로 살린 서코스까지 필로스를 다녀간 골퍼들이 침이 마르도록 칭찬을 아끼지 않는다. 27홀에 1300명이라는 다소 많아 보이는 회원수이지만 주말 부킹에 큰 어려움을 느끼지 않고 월 2회정도 무난하게 이용할 수 있다.최근 리조트 사업을 시작하여 시세가 약 30%이상 상승하는 큰 경사가 이어졌고 현시세 일반회원권 1억3천5백, VIP회원권 2억 3천이라는 기록을 세우고 있다. 날이 갈수록 발전하는 포천시와 함께 승승장구 뻗어갈 필로스CC를 기대해 본다.


◇파인크리크=파인크리크는 회원제로 운영되는 파인, 크리크 코스와 퍼블릭인 밸리 코스로 구성되어 있다. 32만평의 넓은 대지를 잘 활용했으며 설계가 치밀해서 코스가 지닐 수 있는 불편함은 거의 없앴다고 할 수 있다. 모든 홀은 남, 북 방향을 하고 앉아 플레이어가 태양을 마주해야 하는 일이 없으며 27개 홀 중 26개 홀이 티잉 그라운드에서 그린이 보인다. 지형상 도그레그 홀이 많은 다른 골프장과 다른 점이다. 정교하기 이를 데 없는 빠른 그린은 앵글과 어프로치 라인, 해저드의 상관관계를 읽어내야만 정복할 수 있도록 정교하게 설계되어 있다. 배수시설도 최상급으로 갖추어서 많은 양의 비가 와도 물이 고이지 않는다는 점이 코스가 갖추고 있는 완벽함 가운데 하나다. 무성한 숲에서 호수를 바라보며 알을 품은 형상을 하고 있는 파인크리크 세 코스는 각기 다른 특징을 자랑한다. 거대한 바위와 소나무 숲을 특징으로 들 수 있는 파인 코스, 천연 계곡물이 5개 홀에 걸쳐 흘러 내려오는 크리크 코스, 그리고 험준한 능선을 따라 구성된 밸리 코스가 그것이다. 연초 법인매수세에 힙입어 현재 6억9천대의 시세를 보이고 있다.


다인회원권(http://www.daingolf.co.kr/)은 크리스탈밸리, 필로스CC, 파인크리크 회원권을 추천했다. 문의는 (02)596-5000

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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