채용 연계형 인턴십 프로그램
정규직 전환율 절반 넘어
[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 티몬이 올해 도입한 '상시인턴' 제도가 큰 호응을 얻고 있다. 티몬은 상시인턴 제도에 상반기 2200여명이 지원했고, 이 중 두 자릿수의 인원이 정규직으로 전환됐다고 11일 밝혔다.
이 제도는 3~6개월의 근무 기간 후 평가에 따라 정규직으로 전환되는 채용 연계형 인턴십 프로그램이다. 취업 준비생들의 지원이 폭발적이며, 100명 이상이 서류 전형을 통과해 면접을 거쳤다. 최종 선발된 인턴들은 영업부서, 마케팅, 경영지원 등의 부서에서 근무 중이다.
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| 티몬에 따르면 '상시인턴 제도'가 e커머스 산업에 관심있는 취준생들에게 업계 진입의 디딤돌로 역할하고 있다. [사진=티몬 제공] |
티몬은 이전 '체험형 인턴'과 '티나는 인턴' 프로그램을 보완해 올해 상시 지원 가능한 프로그램을 도입했다.
이수현 티몬 경영지원본부 본부장은 "회사는 우수한 젊은 인재들을 확보할 수 있고, 취업준비생들에게는 사회진출에 필요하면서도 얻기 힘든 '경력'을 쌓고 취업도 가능하다는 점에서 모두에게 만족스러운 제도로 더욱 발전시키기 위해 노력하겠다"고 말했다.
mkyo@newspim.com
