전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
GAM 일반

속보

더보기

[GAM] 전기차 신흥강자 '리오토'② 4가지 우위 경쟁력 진단

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

역대 최고 실적 달성, 4대 핵심 배경 분석
제품·비용·유동성 측면에서 경쟁력 보유

이 기사는 2월 28일 오전 09시46분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <[홍콩 특징주] 전기차 신흥강자 '리오토'① 최우수 실적 3대 포인트>에서 이어짐.

◆ 성장가도 탄 리오토의 4대 경쟁력 분석 

① 중·고가 프리미엄 전기차 제품에 집중

비야디(002594.SZ/1211.HK)의 경우 지난해 주주귀속 순이익은 290억~310억 위안, 지난 한 해 전기차 인도량은 300만 대를 돌파했다.

지난해 리오토의 차량 인도량은 37만6000대로 비야디의 8분의 1 수준이나, 순이익(118억1000만 위안) 측면에서는 3분의 1 정도밖에 차이나지 않는다. 

이는 리오토가 중·고가 전기차 제품에 집중한 데 따른 결과다. 우대 혜택 등을 적용한 리오토 전기차의 거래가는 25만 위안 이상이다. 지난해 4분기 20만 위안 이상 가격대 전기차 시장에서 리오토의 점유율은 16%로 확대됐다.  

② 비용절감 능력을 통한 수익성 확대 

영업수익(매출)과 수익률 제고의 관건이 될 수 있는 비용 절감 능력에 있어서도 리오토는 강점을 보인다. 

지난해 리오토의 매출총이익률(GPR, 매출액에서 매출원가를 뺀 마진율)은 22.2%로 전년동기대비 2.8%포인트 상승했는데, 그 중 차량 GPR은 전년동기대비 2.4%포인트 오른 21.5%를 기록했다.

지난해 4분기 리오토의 판매·관리 비용은 32억7000만 위안으로 4분기 전체 매출에서 비용이 차지하는 비용률은 7.8% 정도였다. 이는 2022년 대비 한층 더 낮아진 수치다. 

③ 우수한 현금유동성과 꾸준한 연구개발 

리오토의 안정적인 성장세 기반에는 안정적인 현금유동성이 뒷받침되고 있다. 지난해 기준 리오토의 현금보유액은 1036억7000만 위안에 달하는 것으로 집계됐다. 

연구개발 투자 확대를 통해 지속적으로 강화하고 있는 제품과 기술경쟁력도 주목할 포인트다. 지난 한 해 리오토가 투입한 연구개발 비용은 105억9000만 위안으로 전년동기대비 56.1%나 늘었다.  

리오토 관계자에 따르면 지난해 리오토는 스마트 주행 연구개발팀 규모를 1000명으로 확대한 데 이어, 올해는 2000명으로 늘리며 차량개발, 테스트, 연산, 최첨단 기술 방면에서 경쟁력을 확대할 계획이다. 

[사진 = 리오토 공식 홈페이지] 2024년 3월 1일 '2024년 춘계 발표회'에서 공개될 다인승 다용도 차량(MPV) 신모델 '리오토 MEGA'.

④ 심화된 경쟁국면 속 제품 라인업 확장

전기차 업계의 경쟁이 나날이 심화되는 가운데 올해 리오토는 다수의 신제품 모델을 대거 출시하며 현재의 성장세를 이어갈 계획이다. 

오는 3월 1일 리오토는 '2024년 춘계 발표회'를 개최하고 다인승 다용도 목적의 차량(MPV, Multi-Purpose Vehicles)인 'MEGA'과 L6 모델, 기존의 L7∙L8∙L9 모델을 업데이트 한 신형 모델 3종을 공개할 예정이다.

리샹(李想) 리오토 최고경영자(CEO)는 강화된 신제품 라인업을 기반으로, 올해는 지난해 인도량(37만6000대)을 훨씬 넘어서는 80만대의 차량 인도량을 달성하겠다는 목표도 제시했다. 

그 중 가장 주목되는 것은 MEGA 모델이다. MEGA의 출시는 리오토가 MPV 시장으로 진출하는 출사표적인 의미를 지닌다. 

'한 자녀 정책' 규제가 풀린 이후 중대형 차량의 수요가 늘어나면서 중국 MPV 시장은 빠르게 성장 중이다. 지난해 3개 분기 중국 MPV 시장의 소매 판매가는 전년동기대비 18% 늘었다. 특히 MPV 모델 중 B급 이상의 차량 성장률은 40%에 달한다. 

리 CEO는 "MEGA 모델은 50만 위안 이상의 판매가 모델 중 판매량 1위의 히트 상품이 될 것"이라고 자신했다. 현재 공식 홈페이지에 게재된 예상 판매가는 60만 위안 이내로 책정돼 있다. 

<[홍콩 특징주] 전기차 신흥강자 '리오토'③ 기관이 평가하는 성장성>으로 이어짐.

pxx17@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동