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윤소식·양홍규 "대전교도소 이전 제자리, 민주당 무능 탓" 성토

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대전 국힘 예비후보들, 조승래·박범계 '꼼수·무능' 강력 비판
윤소식 "조승래, 이재명 방탄에 뒤늦게 법안 발의...기회놓쳐"
양홍규 "박범계, 임기 내 추진 말뿐...'정치 무능' 심판 받을것"

[대전=뉴스핌] 오종원 기자 = 대전 국민의힘 예비후보들이 더불어민주당 현역 의원들에 대해 지역발전을 저해하고 있는 무능함을 맹렬히 지적하고 나섰다. 이는 '대전교도소 이전' 사업 추진이 지지부진한 책임이 민주당 때문이라는 비판이 나오면서 공세 수위를 높인 것으로 보인다.

18일 윤소식(유성갑)·양홍규(서구을) 국민의힘 예비후보는 대전시의회에서 공동 기자회견을 열고 민주당 예비후보인 조승래·박범계 의원을 강력 비판했다.

[대전=뉴스핌] 오종원 기자 = 18일 윤소식(유성갑)·양홍규(서구을) 국민의힘 예비후보는 대전시의회에서 공동 기자회견을 열고 민주당 예비후보인 조승래·박범계 의원을 강력 비판했다. 2024.03.18 jongwon3454@newspim.com

먼저 윤소식 예비후보는 조승래 예비후보의 '대전교도소 이전 추진법'을 '꼼수법률안'이라고 문제를 제기하면서 "조 예비후보는 이재명 당대표 사법리스크를 방탄하다가 뒤늦게 예타면제 법률을 내놓았다. 국가재정사업으로 대전교도소 이전을 검토했다면 벌써 사업이 시작됐을 것"이라고 비판했다.

그러면서 "지자체장과 국회의원을 모두 민주당이 차지했던 민선7기 당시가 사업 추진 '적기'였다"고 꼬집었다. 조승래 의원이 '정치적 의도'를 가지고 선거 직전 관련 법을 추진했다는 지적이다. 

윤 예비후보는 "조 예비후보는 대전교도소 이전 사업이 최근 예비타당성 조사가 마치 정권이 바뀌고 시장이 바뀌면서 진행되지 않은 듯이 말했는데 이해할 수 없는 발언"이라면서 "지난 2022년 당시 대전시장과 법무부 장관, 지역 국회의원, 구청장이 모두 민주당이었던 기회를 놓쳐버린 조승래 예비후보는 이에 대한 책임을 지고 이제 빠져야 할 때"라고 목소리를 높였다.

윤 예비후보와 함께 기자회견에 나선 양홍규 예비후보도 상대 후보인 박범계 예비후보를 겨냥하며 대전교도소 이전의 문제가 당시 여당의 '무능 정치'라며 합세했다.

양 예비후보는 박범계 예비후보가 지역구 국회의원으로서 제역할을 충실히 못했다면서 책임 여부를 따졌다.

그는 "박범계 예비후보가 법무부 장관이었던 2022년 대전교도소 이전 관련 협약식을 체결하고 임기 내 가능하다는 식으로 발언했지만 결국 아무 진척이 없었다"며 "그런데 이제 와서는 시정의 주체가 바뀌었다는 이유로 여당이 책임지라는 등 본인들의 정치 무능을 드러내는 발언을 하고 있다"고 말했다.

이어 "이밖에도 박범계 예비후보가 교도소 이전 뿐만 아니라 충청권 실리콘 밸리 조성 등 지역 공약도 지키지 못한 자가 어떻게 국가 전략을 세우겠다고 하는 것인지 의문"이라며 "무능하고 정치력이 부재한 후보들은 유권자들이 심판할 것"이라고 강조했다.

jongwon3454@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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