전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

신격호 유지 받든 외손녀, 롯데 복지사업 맡은 장혜선

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

장학·삼동복지재단 맡아 십수년만에 등장
롯데 장학·복지사업 맡아 신격호 유지 이어
동생 장선윤 전무도 호텔롯데서 미주사업 맡아

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = "롯데장학재단이 사회 곳곳에 있는 학생들의 버팀목이 되겠습니다."

신격호 롯데그룹 명예회장의 외손녀, 신동빈 롯데그룹 회장의 조카 장혜선 이사장이 롯데그룹의 장학·복지사업으로 보폭을 넓히고 있다. 지난해 롯데삼동복지재단과 롯데장학재단의 이사장으로 연이어 취임하면서다. 어머니 신영자 롯데재단 의장과 롯데 OB 경영진들이 든든한 후원군으로 나섰다.

장혜선 롯데장학재단 이사장 [사진=롯데재단]

◆신영자·장혜선 모녀, 나란히 공식 석상 복귀

22일 롯데재단과 관련 업계에 따르면 장혜선씨는 지난해 8월 롯데삼동복지재단 이사장에 오른 후 같은해 12월 롯데장학재단 이사장으로 취임했다.

롯데삼동복지재단은 지난 2009년 신격호 명예회장의 고향인 울산 지역 발전과 복지에 기여하기 위해 세운 재단이다. 롯데장학재단은 1983년 설립돼 40여 년 간 인재 양성에 힘쓰고 있다. 신영자 의장이 2017년까지 이사장을 맡다 2018년부터 공직에 있던 원로 인사들이 이사장을 맡아왔다.

장혜선 이사장은 2000년대 초중반 신영자 의장이 추진한 화장품 사업을 담당하는 대표를 맡은 이후 공식적인 행보는 알려지지 않았다. 그러다 지난해 8월 삼동복지재단 이사장을 맡으면서 깜짝 복귀했고, 9월 서울 롯데월드에서 열린 '2023년 추석 맞이 다문화가정 및 스리랑카 이주노동자 롯데월드초청' 행사에서 공식 석상에 모습을 보였다.

특히 지난해 광복절 특별사면으로 복권된 신영자 의장이 든든한 후원군으로 나섰다. 이날 행사에 이어 지난 연말 롯데재단의 송년행사에도 두 모녀가 동반 참석해 장 이사장의 새출발을 축하했다. 또 지난 15일에 신영자·장혜선 모녀는 신격호 명예회장 서거 4주기 추모식을 진행했다. 지난 송년 행사에 이어 예전 롯데 OB 경영진 30여명이 참석해 힘을 실어줬다.

장혜선 이사장은 이날 "롯데를 세우고 최고까지 이끌어주신 여러분들이 비록 지금은 현직에 있지 않아도 떠났다고 생각하지 않을 것"이라며 "할아버지 또한 저희와 같은 마음일 것"이라고 말했다.

신영자 의장은 슬하에 1남3녀를 두고 있다. 네 자녀 중 장혜선 이사장의 복귀 전 경영에 참여한 인물은 차녀인 장선윤씨가 유일했다. 호텔롯데 전무인 장선윤씨도 최근 롯데호텔 미주브랜드부문장으로 선임되며 경영 보폭을 넓히고 있다. 이전에는 롯데호텔 뉴욕팰리스호텔 임원으로 운영본부장을 맡아왔다.

다만 롯데그룹과 롯데재단은 모두 장혜선·선윤 두 자매의 행보가 경영 승계 여부와는 무관하다는 점을 강조하고 있다. 롯데장학재단과 삼동복지재단은 롯데지주 지분을 각각 3.26%, 0.05% 가지고 있다. 신영자 의장이 3.31%를 보유하고 있고 자녀 중에서는 막내 딸인 장정안씨가 0.07%로 가장 많이 가지고 있다. 장선윤 전무는 801주를 가지고 있다. 롯데그룹은 신동빈 회장의 '원 롯데' 체제가 굳어진 후 신 회장의 장남 신유열 전무의 차기 역할에 관심이 높은 상태다. 

신영자 롯데 재단 의장과 장혜선 롯데장학재단 이사장이 지난 16일 신격호 명예회장 서거 4주기 추모식에서 헌화를 하고 있다. [사진=롯데재단]

◆롯데재단, 40년째 신격호 명예회장 유지 이어

신격호 회장은 생전 타국에서 고생하던 시절, 도움을 받아 꿈을 펼치게 된 감사함에 뜻을 담아 장학재단을 설립했다. 신 회장은 인재들에게 꿈과 희망을 주고 고향과 조국의 소외이웃을 돕고자 하는 열망이 컸다.

우수한 자질이 있음에도 가난한 환경으로 어려워하는 학생들을 돕고, 그로 인해 성취한 학문적 지식을 국가와 인류사회에 기여하도록 하겠다는 것이 신 회장의 실질적 재단 설립 취지였다.

롯데재단은 신 회장의 뜻을 이어받아 소외계층을 돕는 복지사업 뿐 만이 아닌 외국인 근로자 지원사업과 형편이 어려운 학생들을 위한 장학금 사업 등 다양한 지원사업을 하고 있다. 2008년부터는 조국을 넘어서 개발도상국을 상대로 작년까지 해외 755개교, 6974명의 현지 학생에게 약 38억원에 해당하는 장학금을 지급해왔다.

삼동복지재단도 지난 14년간 180억원 상당 기부로 지역 내 다양한 사회복지시설 단체와 학업에 어려움을 겪고 있는 학생들을 지원해오고 있다. 이승훈 이사장이 맡고 있는 롯데복지재단은 산재 근로자를 지원하거나 무료진료소에 의약품을 지원하는 등 외국인 근로자 지원에 앞장서고 있다.

이승훈 롯데복지재단 이사장은 "타국에서 수차례의 어려움을 겪으며 현재의 롯데그룹을 일궈낸 창업주의 유지를 이어 외국인 근로자들의 안정적인 한국 사회 적응을 도모하기 위한 다양한 방안을 지속적으로 모색하겠다"고 말했다.

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동