전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 국회·정당

속보

더보기

[주말 이슈+] 내버려두자니 난맥상, 개편하자니 골치…與 선대위 딜레마

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

與 선대위, 핵심 실무진 위주 '별동대' 논의
당 일각선 "별동대, 원팀 흔든다" 우려도

[서울=뉴스핌] 조재완 기자 = 더불어민주당 선거대책위원회가 핵심 실무진을 중심으로 한 이른바 '별동대' 조직 검토에 들어갔다. 별도 실무팀을 꾸려 의사결정구조를 간소화하고, 매머드급 선대위의 비능률 문제를 개선해보겠다는 취지다.

다만 자칫 용광로 선대위로 표방해온 원팀 기조가 흔들릴 수 있어 장고를 거듭하고 있다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 이재명 더불어민주당 대선 후보(오른쪽)와 송영길 상임선대위원장이 지난 15일 오전 국회에서 열린 중앙선거대책위원회의 및 매타 버스 (매주 타는 민생 버스) 제1차 보고식에 앞서 이야기를 나누고 있다. 2021.11.15 kilroy023@newspim.com

◆ 與 선대위, 별동대 조직 논의…"의사결정구조 간소화해야"

복수의 선대위 핵심 관계자들에 따르면, 선대위는 의사결정구조 효율성을 높이는 방안으로 별동대 조직 여부를 검토하고 있다.

현재 선대위는 민주당 의원 169명 전원이 직을 하나씩 맡은 초대형 규모다. 몸집이 큰 탓에 의사결정구조가 비효율적이란 지적이 꾸준히 제기됐다. 일정, 메세지, 전략, 공보, 유세 등 선대위 각 분야의 의사결정구조가 복잡할 뿐더러, 최종 결정까지 시간도 오래 걸려 현안조차 신속하게 대응하지 못한다는 목소리가 선대위 안팎에서 터져나왔다. 직함 하나를 '공동'이란 이름으로 의원 다수가 맡기도 해 책임소재가 불분명하다는 지적도 나왔다.

이 후보도 답답하다는 심정을 직접 표했다. 이 후보는 지난 18일 정당쇄신·정치개혁모임 의원들과 간담회를 가진 뒤 기자들과 만나 "많은 사람들이 함께 해주고 그게 좋은 측면도 있는데 또 다른 측면으로는 '속도가 매우 떨어진다', '조금 예민하지 못하다'는 지적들이 있는 것 같다. 제 자리 찾아서 신속하게 필요한 활동들을 하게 될 것이라고 기대한다"며 신속한 대응을 주문했다. 이 후보는 한 언론사 인터뷰에서 별동대 필요성을 직접 언급하기도 했다.

선대위 구성을 놓고 파열음이 불거지자 당 지도부도 개편 논의에 들어갔다. 별동대 조직부터 선대위 대대적인 개편안까지 다양한 방안이 거론되는 가운데, 핵심 실무진 위주로 선대위 내 별동대를 띄우는 방안에 무게가 실린다. 일정과 메시지, 전략, 공보 등 핵심 분야만 추려 의사결정조직을 만들고, 사실상 선대위 전체가 여기에 따라가는 방식으로 개편한다는 구상이다. 

한 초선 의원은 기자와 만난 자리에서 "용광로를 표방해 원팀 선대위를 띄운 것 자체가 전략 미스였다고 본다"며 "민주당이 하나로 움직인다는 메시지는 줄 수 있지만, 그 이상은 없다"고 평가했다.

원팀 기조에 매몰돼 능력 중심의 인선을 하지 못했다는 시각이다. 앞서 이 후보의 최측근으로 분류되는 이른바 '7인회'는 용광로 선대위 구성을 위해 전면에서 물러났다. 타 경선 후보 측 인사들에게 요직을 양보했는데, 이 같은 인선 방식 자체에 문제가 있었다는 지적으로 풀이된다. 

그는 "선대위가 출범한 지 보름이 지났지만 체계가 아직도 안 잡혔다. 선대위 회의 구성조차 일정하지 않고 매번 달라지지 않냐"며 "실무 중심, 능력 중심의 팀을 빨리 가동해야 한다"고 강조했다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 송영길 더불어민주당 상임선거대책위원장이 17일 국회에서 열린 선대위 총괄본부장단 회의에서 모두발언을 하고 있다. 2021.11.17 kilroy023@newspim.com

◆ "경선후유증 간신히 극복했는데"…원팀 기조 흔들기 우려도  

별동대 조직을 비롯한 선대위 개편 과정에서 원팀 내홍이 다시 들끓을 것이란 우려도 있다. 경선 후유증을 극복하기 위해 각계 인사들을 고루 배치했는데 이 같은 처방이 무색해진 결과로 이어질 수 있다는 지적이다.

또 다른 초선 의원은 "지금의 선대위 조직 구성에 변화가 필요하다는 데 동의한다"면서도 "어떤 형식로 재편한다는 것지 염려스럽다"고 했다.

핵심 실무진으로 압축하는 과정에서 결국 이 후보의 최측근들이 차출되는 결과로 이어지는 데 대한 우려를 에둘러 표현한 것로 읽힌다. 이 후보 측 인사들을 중심으로 별동대가 구성되면, 기존의 선대위 주요 직책이 무늬 뿐인 자리로 전락할 수 있다는 것이다. 선대위 쇄신론이 분출한 뒤 7인회와 이해찬 전 대표, 양정철 전 민주연구원장 등판설 등이 연일 흘러나오고 있다.

그는 "지금의 선대위 체계가 빨리 자리잡도록 도와야 하는데, 인적 개편을 대대적으로 단행하면 또 새로운 선대위가 자리잡는 데 시간이 걸리지 않겠냐"라며 "자꾸 시간만 허비하다가 끝날 수 있다"고 우려했다. 

한 관계자는 "용광로 선대위를 꾸렸다고 하나 이미 기존 열린캠프 출신 인사들과 NY·SK 인사들 간 온도 차가 있다. 회의에 모습을 잘 드러내지 않는 사람들도 있다"며 "시간이 걸려도 같이 가겠다고 하더니, 여기저기서 몇명이 불만 제기한다고 해서 선대위 출범 보름 만에 재편한다는 것도 이상하지 않나"라고 했다.

그러면서 "이 후보 측근들이 말로만 요직을 양보한고 했지, 결국 이런 상황은 7인회 등판설을 부추기는 꼴 아니냐"고도 봤다. 

chojw@newspim.com

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동