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"이커머스 1위는 나"...네이버, 배송강화로 커머스 확장 본격화

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커머스 매출 비중 점증..."네이버가 DT 가속화"
새벽배송 목표로 '이마트 장보기' 연내 론칭

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 네이버가 이커머스 1위 자리 굳히기에 나섰다. 그동안 경쟁사인 쿠팡 대비 네이버 이커머스의 약점으로 여겨지던 새벽배송 서비스를 도입해 4분기 중 이마트와 신선식품 장보기 서비스를 시작하겠다는 것. 이마트와의 협업으로 쿠팡과의 격차를 벌릴 수 있을지 주목된다.

◆"네이버=검색"? 검색 비중 줄고 커머스 비중 증가

22일 네이버에 따르면 네이버의 커머스 매출 성장률은 전년대비 42.6%로 3653억원에 달한다. 이날 공시된 네이버의 연결기준 매출액의 22%다. 전체 매출액에서 커머스 매출이 차지하는 비중은 꾸준히 늘어나는 추세로, 1년전보다 2%p가량 몸집을 불렸다.

네이버의 주요 사업부문 중 서치플랫폼의 영향력은 아직 절대적지만 매출 비중은 점차 줄어드는 추세다. 지난해 2분기 53.2%였던 서치플랫폼 매출 비중은 1년만에 49.7%가 됐다.

커머스 매출은 커머스 광고, 외부 제휴 중개 수수료가 큰 비중을 차지한다. 2분기 커머스 광고 매출은 스마트스토어 매출 증가율과 유사한 40%를 기록한 반면, 외부 제휴 중개수수료는 소폭 감소했다는 것이 네이버측 설명이다.

박상진 네이버 최고재무책임자(CFO)는 이날 오전 실적발표 후 진행된 2분기 컨퍼런스콜에서 "네이버 멤버십 서비스가 시작되면서 지난해 2분기 발생하지 않았던 네이버 멤버십 매출이 전체 매출 성장세에 큰 영향을 미쳤다"고 설명했다.

한성숙 네이버 대표는 "코로나19 확산 영향이 상대적으로 적었던 2분기에도 커머스 사업의 성장률, 신규 가입자 성장률 등 주요 지표가 코로나19 이전보다 높게 유지됐다"며 "디지털 전환(DT)이 네이버 커머스를 통해 지속되고 있음을 보여주는 것"이라고 강조했다.

네이버는 하반기 커머스 사업의 새 성장동력이 될 브랜드 스토어 등 신규 커머스 사업의 유의미한 성장에 대해서도 기대감을 드러냈다.

◆물류시스템 부재 극복 나선다…배송시스템 강화

[자료 = 네이버]

자체 물류 시스템이 없어 이커머스 사업 성장에 한계가 있었던 네이버는 이를 극복하고자 최근 배송시스템 강화에 우선순위를 두고 있다. 이를 위해 신세계, CJ대한통운 등과 협력도 적극적으로 진행 중이다.

이마트와 협업해 신선식품 장보기 서비스를 4분기 중 개시할 예정이며, 이를 위해 새벽배송 물류 체계 도입 방안도 논의 중이다.

저렴한 적기배송을 위해 CJ대한통운을 포함한 7개 풀필먼트 업체와 협력해 만든 풀필먼트 얼라이언스 시스템(NFA·Naver Fulfillment Alliance)도 지난 13일부터 시작했다. 현재 36개의 빠른배송 브랜드 스토어가 입점해 있는데, 연말까지 150~200개 브랜드 스토어가 연결될 예정이다. 이에 힘 입어 6월 기준 전월 대비 물동량은 47% 증가했다.

한 대표는 "NFA 출범 이후 브랜드스토어, 스마트스토어의 견적 문의가 10배 이상 늘었다"며 "거래액 등 주요 풀필먼트 업체와 제휴한 결과는 하반기 성과가 구체화되면 공개하겠다"고 말했다.

하나의 장바구니에 상품을 넣으면 한꺼번에 배송되는 시스템 도입에 대해서도 긍정적은 태도를 보였다. 한 대표는 "이마트와 협력해 오픈할 '이마트 장보기'는 초기 오픈시 당장은 이마트 상품만 장바구니에 함께 담을 수 있다"며 "현재 이마트와 물류 협력 논의 중이어서 구체적인 구상을 밝히기는 어려우나 추후 가능한 부분이 있을 것으로 본다"고 말했다.

다만 연초 언급된 신세계 백화점과의 명품 부티크 론칭 일정은 미뤄질 전망이다.

한 대표는 "연초 애널리스트 데이에서 밝힌 일정 대비 장보기 서비스도 3개월가량 늦어졌다"며 "현재 이마트와의 협업에서 중요한 부분은 신선식품 장보기이므로 4분기 장보기 서비스 오픈에 집중해 성과를 내고 명품 부티크 관련 내용은 이후 논의할 예정"이라고 했다.

nanana@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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