전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

"청와대 핵심인사가 모 후보 지지" 소문...우리은행장 선임 꼬여

기사입력 : 2020년01월30일 20:26

최종수정 : 2020년01월31일 07:47

권광석 후보에 울산 동향 청와대 인사·새마을금고중앙회장 지원설
문 대통령 "민간 은행장 사실상 개입이 관치"에 정면 배치
김정기·권광석 파워게임, 플랜B 이동연 부각

[서울=뉴스핌] 최유리 기자 = 우리은행장 최종 후보 추천을 두고 우리금융그룹 임원후보추천위원회(이하 임추위)의 셈법이 복잡해졌다. 안팎의 지지를 받는 두 후보자의 팽팽한 파워게임 사이에서 플랜B 후보자에 힘이 실리는 고차원 방정식을 풀어야 하는 상황이다.

당초 손태승 우리금융 회장의 지지를 받는 김정기 우리은행 영업지원부문 겸 HR그룹 지행부행장(부문장)이 유력한 후보였으나 권광석 새마을금고중앙회 신용공제대표가 급부상했다. 권 대표는 청와대 핵심 인사와 우리은행 간접투자자인 새마을금고중앙회의 지지를 업었지만 채용비리 책임에서 자유로울 수 없다 게 약점이다. 이 가운데 특별한 단점이 없어 안전한 선택이 될 수 있는 이동연 우리FIS 대표가 부각되고 있다.

특히 우리금융그룹이 출범한지 1년 밖에 안되는 상황에서 외부입김이 작용하면, 경영진간의 다툼 등 지배구조가 흔들려 제대로 된 금융그룹의 면모를 갖추기 어렵다는 지적이 나온다. 

왼쪽부터 권광석·김정기·이동연 후보자 [사진=우리금융] 최유리 기자 = 2020.01.28 yrchoi@newspim.com

30일 금융권에 따르면 우리은행장 후보 추천이 오는 31일로 미뤄진 것은 세 후보자 가운데 만장일치의 의견일치가 이뤄지지 않았기 때문이다. 당초 임추위는 지난 29일 회의를 끝으로 최종 후보를 결정할 방침이었으나 오는 31일 한 차례 회의를 더 열기로 했다.

임추위의 셈법이 복잡해진 것은 권 대표가 다크호스로 급부상했기 때문이다. 청와대 모 핵심 인사와 새마을금고중앙회의 지지가 그 배경이다.

권 대표는 1963년생으로 울산 학성고 출신이다. 올해 초 청와대 조직개편에서 같은 학성고 출신 후배가 핵심 보직을 차지하면서 권 대표를 밀고 있는 것으로 알려졌다.

또 다른 지지축은 새마을금고중앙회다. 권 대표는 같은 울산이 고향인 박차훈 새마을금고중앙회장이 2018년 새마을금고 신용·공제사업 대표로 발탁한 인물이다. 새마을금고는 사모펀드 운용사인 IMM PE가 우리은행 지분(5.96%)을 취득할 때 1700억원을 출자한 간접투자자다.

권 대표는 두 지지세력을 업고 지난 29일 프리젠테이션(PT)에서 자신감을 드러낸 것으로 전해졌다. 오후 2시에 시작한 PT가 3시간 가량 이어진 이유다.

다만 채용비리 책임에서 자유로울 수 없다는 점은 치명적인 약점으로 꼽힌다. 채용비리에 책임을 지고 물러난 이광구 전 우리은행장 재임시절 대외협력단 임원을 맡아 공동 책임을 질 수밖에 없는 입장이다. 이 전 행장에 이어 우리은행장이 된 손 회장 입장에선 받아들이기 어려운 인사다. 실제로 손 회장은 우리은행장 취임 이후 첫 인사에서 권 대표를 주력 계열사가 아닌 우리PE 대표로 보냈다.

인사에 외부 세력이 개입하면 지난해 지주사 체제로 전환한 우리금융의 지배구조가 흔들릴 수 있다는 점도 우려되는 부분이다. 정부가 우리금융의 완전한 민영화를 추진하는 상황에서 청와대 측근 인사를 선임하면 낙하산 논란은 필연적이다. 

권 대표와 달리 김정기 부문장은 손 회장의 절대적인 지지를 받고 있다. 임추위원장을 맡고 있는 만큼 사실상 손 회장의 의중이 강하게 반영된다.

김 부문장은 손 회장과 같은 '전략통'으로 '리틀손'이라는 평가가 나온다. 두 사람은 2003년 우리은행 전략기획부 선후배로 시작해 영업 현장보다는 주요 전략부서에서 경험을 쌓았다.

김 부문장은 손 회장이 우리은행장에 오른 2017년 연말 인사에서 기업그룹장으로 승진한 후 2018년 영업지원본부장으로 또 승진했다. 최근까지 손발을 맞추면서 손 회장의 뜻을 누구보다 잘 이해하고 신임을 받고 있는 것으로 알려졌다.

권 대표와 김 부문장에 대한 평가의 추가 균형을 이루면서 이 대표가 유력하게 부상하고 있다는 분석도 나온다. 치명적인 약점이 없어 안전한 선택지이기 때문이다. 손 회장 입장에서도 이 전 행장 라인인 권 대표보다 이 대표가 플랜B가 될 수 있다.

이 대표는 전략기획·인사부터 시작해 중소기업그룹, 개인그룹, IT그룹 등을 두루 거쳐 경험이 풍부하다. 숏리스트 후보군에 오른 인물들 가운데 우리금융에 가장 오래 재직한 최장수 임원이다. 채용비리, 차세대 전산시스템 사고 등 굵직한 사고가 터졌을 때마다 구원투수 역할을 했다는 평가를 받는다. 

우리은행장 선임이 팽팽한 삼각구도로 진행되면서 오는 31일 임추위에서 만장일치 의견이 모아질지 관심이 모아진다. 금융권 관계자는 "최종 면접이 치열하게 진행됐기 때문에 결과를 예상하기 어렵다"며 "회의를 한 차례 더 열기로 한 만큼 임추위의 고심이 깊은 것으로 보인다"고 말했다. 

yrchoi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동