今年第1季度,在韩国大企业工作的男女职员工资差距与去年同期相比进一步加大,女职员薪酬仅达男职员六成。
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金融信息服务机构Infomax对限制相互出资的大企业旗下202家上市子公司季度报告进行分析,23日发布结果显示,今年第1季度(下同)在相关企业工作的女职员人均薪酬为1537万韩元(约合人民币8.9万元),仅为同期男职员薪酬(2420万韩元,约合人民币14.9万元)的63.5%。
去年同期,女职员平均薪酬为1564万韩元,为男职员薪酬(2420万韩元)的64.64%。
从企业来看,GS集团子公司女职员平均薪酬为992万韩元,仅为男职员(2587万韩元)的38.35%,KT集团(46.88%)、晓星集团(46.93%)等企业男女职员工资差较大。
相反,韩国投资金融集团(女职员2749万韩元,男职员3317万韩元,82.88%)与三星集团(女职员1728万韩元,男职员2490万韩元,70.16%)男女职员工资差相对较小。
记者 주옥함(wodemaya@newspim.com)