[뉴스핌=황유미 기자] 직장인 10명 중 8명은 관심사원과 일 해본 경험이 있는 것으로 나타났다. 상당수는 '나도 관심사원이었을 것'이라고도 생각했다.

관심사원이란 사고 가능성이 높아 관심을 요하는 사원을 지칭하는 용어다. 군대의 '관심사병'을 변형한 표현으로 조직에서 엉뚱한 문제를 일으키는 직원을 가리키는 말로 통용된다.

취업포털 인크루트가 지난달 30일부터 이달 6일까지 회원 778명을 대상으로 한 관심사원 관련 설문조사에 따르면, 관심사원과 일해본 적이 있는지 묻는 질문에 응답자 77%가 '있다'고 답했다.

관심사원의 가장 대표적인 모델로는 능력은 없으면서 회사의 대우만을 바라는 '불평불만형'이 꼽혔다. 17%의 응답률을 기록했다.

시키면 알겠다고 대답하고는 해 오는 것을 보면 한숨 나오게 만드는 '허언증형'(16%)과 집인지 회사인지 구분 못하는 '철부지형'(14%)도 직장인들의 공감을 샀다.

이어 본인이 최고라는 근자감(근거없는 자신감) 가득한 '내가 최고형'과 늘 개선하겠다면서 원점으로 회귀하는 '근태불성실형', '걱정 말라'며 중간보고 안 하다가 막판에 문제가 생기는 '시한폭탄형'이 각각 11%를 기록했다.

관심사원과 함께 일할 때 취하는 방법으로는 응답자의 37%가 '적당 선에서 포기한다'를 선택했다.

'해당 직원의 상황을 파악하고, 현 상태에 대해 허심탄회하게 얘기한다'(24%)거나 '사람 만든다는 생각으로 하나부터 열까지 가르친다'(22%)'는 등 포용적인 태도를 보이는 응답자들도 있었다.

'차라리 무시하고 만다' 11%,'그냥 아예 일을 주지 않는다'는 3%의 응답률을 기록했다. 관심사원에 대한 보편적인 인식은 전반적으로 냉정한 편인 것으로 보인다.

한편 직장인의 30%는 '스스로가 관심사원이었던 적이 있다'고 밝혔다. 더불어 '알 수 없다(내가 모르는 새 누군가에겐 나 역시 관심사원이었을 수 있다)'는 답변도 37%로 나타났으며, '관심사원이었던 적이 없다'고 확신하는 응답자는 33%였다. 

[뉴스핌 Newspim] 황유미 기자 (hume@newspim.com)