[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성그룹이 과열되는 입사지원 경쟁을 개선하기 위해 서류전형을 부활하는 방향으로 채용제도 개편안을 검토하고 있다. 다만 서류전형 부활의 경우 여러가지 논의되고 있는 방안 중 하나로 아직 확정된 내용은 아니라는 게 삼성 측 설명했다.

삼성 관계자는 8일 "기존 채용제도의 문제점을 보완하기 위해 개편 방안을 다각도로 검토하고 있다"며 "다만 서류전형을 부활하는 것이 확정된 사안은 아니며 채용제도 개편안의 발표 시기도 아직 정해지지 않았다"고 말했다.

삼성은 1995년 열린채용 체제를 도입하면서 서류전형을 폐지하고 누구에게나 입사 지원이 가능하도록 운영해 왔다.

그러나 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)에 한해 20만명이 넘는 지원자가 몰리고 입시학원까지 등장하는 등 과열 양상이 이어지자 채용제도 개편을 고민하고 있다.

올 초 사실상 서류전형의 부활이라고 할 수 있는 대학총장 추천제를 도입했지만 '대학 줄세우기'라는 뜻하지 않은 비판에 직면하면서 개편안을 백지화한 바 있다.

삼성은 현재 논의되고 있는 새로운 채용제도를 조만간 확정해 이르면 내년 상반기 공채부터 시행할 계획인 것으로 알려졌다.

[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)